【崗位職責(zé)】

1.戰(zhàn)略執(zhí)行與目標(biāo)達(dá)成：依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)，分解目標(biāo)至各細(xì)分區(qū)域，確保全國范圍內(nèi)銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)份額及回款指標(biāo)的全面達(dá)成。

2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的招募、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，搭建高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)體系，明確團(tuán)隊(duì)成員崗位職責(zé)與業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力。

3.市場(chǎng)運(yùn)營與拓展：全面調(diào)研區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)需求，精準(zhǔn)分析市場(chǎng)趨勢(shì)，優(yōu)化區(qū)域市場(chǎng)布局；主動(dòng)開拓新客戶、新渠道，維護(hù)核心客戶關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的合作機(jī)制，提升品牌區(qū)域影響力。

4.流程優(yōu)化與成本管控：制定并完善區(qū)域業(yè)務(wù)管理流程、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)營規(guī)范，確保區(qū)域業(yè)務(wù)高效順暢開展；提升區(qū)域盈利水平。

5.數(shù)據(jù)監(jiān)控與策略調(diào)整：跟蹤區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)反饋數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行業(yè)績(jī)分析與復(fù)盤，及時(shí)調(diào)整銷售策略與推廣方案；解決區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的市場(chǎng)問題、客戶投訴及運(yùn)營糾紛。

6.內(nèi)部協(xié)同與匯報(bào)溝通：與公司產(chǎn)品、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、物流等部門緊密協(xié)作，保障區(qū)域資源供給與業(yè)務(wù)支持；定期向高層匯報(bào)區(qū)域業(yè)績(jī)情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)度，提供可行的優(yōu)化建議。

【任職要求】
1.學(xué)歷背景：中專以上學(xué)歷。

2.經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上相關(guān)行業(yè)銷售或運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的區(qū)域市場(chǎng)開拓、團(tuán)隊(duì)搭建及大客戶資源整合經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.專業(yè)能力：熟悉區(qū)域市場(chǎng)特性及行業(yè)發(fā)展規(guī)律，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與商業(yè)敏感度；精通銷售策略制定、渠道運(yùn)營、客戶關(guān)系管理及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方法，能獨(dú)立主導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)全流程。

4.核心素養(yǎng)：具備極強(qiáng)的目標(biāo)感、執(zhí)行力及抗壓能力，能適應(yīng)全國范圍內(nèi)頻繁出差；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及問題解決能力，能有效凝聚團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

【薪資福利】
1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+高額銷售提成+年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，綜合年薪15-25萬（上不封頂，根據(jù)行業(yè)及個(gè)人業(yè)績(jī)調(diào)整）。

2.基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假。

4.發(fā)展保障：完善的職業(yè)晉升通道、定期專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、。

五、工作地點(diǎn)

全國范圍內(nèi)（可根據(jù)個(gè)人意愿及公司需求，在核心城市設(shè)立常駐辦公點(diǎn)）