崗位職責(zé)：
協(xié)助店經(jīng)理完成店面日常行政、人事管理工作；
人事方面：
1、按照店面用人需求，做好職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試預(yù)約；確保店面用人需求；
2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理、面談、勞動(dòng)合同的簽訂
3、負(fù)責(zé)店鋪人員的培訓(xùn)（行政、人事方面自行培訓(xùn)，業(yè)務(wù)部分培訓(xùn)監(jiān)督）
4、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)、梯隊(duì)培訓(xùn)工作。

行政方面：
1、考勤管理；
2、資產(chǎn)管理；（1、辦公用品、耐用品采購(gòu)；固定資產(chǎn)盤底及出入庫(kù)管理）
3、負(fù)責(zé)店面物料的采買及；
4、店鋪活動(dòng)期間氛圍補(bǔ)助協(xié)助。
5、店內(nèi)設(shè)施設(shè)備的日常維修；
6、做好巡檢工作（衛(wèi)生、紀(jì)律、員工儀容儀表等）

加分項(xiàng)：有異業(yè)談判的經(jīng)驗(yàn)，或者有異業(yè)資源。

工作權(quán)重占比：
招聘30%，員工關(guān)系梯隊(duì)建設(shè)30%，剩余40%為行政模塊的工作。

任職要求：
1.具有行政人事專員/助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉店務(wù)管理流程；
2.熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel等；
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力；
5.具備良好的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維。