【工作職責】
負責區(qū)域：
全面管理湖北省地級市品牌體驗店的日常運營工作。

業(yè)績達成：
制定并落實區(qū)域銷售策略，對門店銷售目標、盈利水平、客單價等關(guān)鍵經(jīng)營指標負責。

運營標準：
建立并持續(xù)優(yōu)化門店標準化操作流程（SOP），涵蓋商品陳列、客戶服務、庫存管理、安全防范等方面。

團隊管理：
統(tǒng)籌門店店長及一線人員的招聘、培訓、考核與激勵，建設(shè)高效協(xié)作的運營團隊。

客戶體驗：
深入理解用戶需求，提升服務質(zhì)量和顧客滿意度，塑造優(yōu)質(zhì)的品牌線下形象。

市場洞察：
跟蹤區(qū)域市場變化與競爭態(tài)勢，為營銷活動及商品布局提供有效數(shù)據(jù)支持。

【任職資格】
1-學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，具備3-5年手機零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。
2-管理經(jīng)驗：有連鎖門店或多店運營管理背景者優(yōu)先考慮。
3-技能要求：熟悉零售數(shù)據(jù)解讀，熟練操作Office辦公軟件，具備良好的團隊帶領(lǐng)與跨部門協(xié)作能力。
4-目標意識強，市場敏感度高，能承受工作壓力，善于應對挑戰(zhàn)與解決實際問題。
5-熱愛智能科技產(chǎn)品，致力于為客戶創(chuàng)造更佳的服務體驗。

【我們提供】
1-富有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)（基礎(chǔ)薪資+績效獎勵+專項激勵+年終雙薪）。
2-五險保障、帶薪年休假、節(jié)日福利待遇。
3-內(nèi)部購機優(yōu)惠、完善的崗位技能培訓機會。

【備注?。?！】
上下班時間：8:30-17:30，單休制，需服從全省范圍內(nèi)工作派遣；前期3個月于武漢進行集中帶教與實操培訓，通過認證后安排至各地市上崗。