連鎖店運營-湖北
1.3-1.8萬元/月【工作職責】
負責區(qū)域:
全面管理湖北省地級市品牌體驗店的日常運營工作。
業(yè)績達成:
制定并落實區(qū)域銷售策略,對門店銷售目標、盈利水平、客單價等關(guān)鍵經(jīng)營指標負責。
運營標準:
建立并持續(xù)優(yōu)化門店標準化操作流程(SOP),涵蓋商品陳列、客戶服務、庫存管理、安全防范等方面。
團隊管理:
統(tǒng)籌門店店長及一線人員的招聘、培訓、考核與激勵,建設(shè)高效協(xié)作的運營團隊。
客戶體驗:
深入理解用戶需求,提升服務質(zhì)量和顧客滿意度,塑造優(yōu)質(zhì)的品牌線下形象。
市場洞察:
跟蹤區(qū)域市場變化與競爭態(tài)勢,為營銷活動及商品布局提供有效數(shù)據(jù)支持。
【任職資格】
1-學歷與經(jīng)驗:大專及以上學歷,具備3-5年手機零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。
2-管理經(jīng)驗:有連鎖門店或多店運營管理背景者優(yōu)先考慮。
3-技能要求:熟悉零售數(shù)據(jù)解讀,熟練操作Office辦公軟件,具備良好的團隊帶領(lǐng)與跨部門協(xié)作能力。
4-目標意識強,市場敏感度高,能承受工作壓力,善于應對挑戰(zhàn)與解決實際問題。
5-熱愛智能科技產(chǎn)品,致力于為客戶創(chuàng)造更佳的服務體驗。
【我們提供】
1-富有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)(基礎(chǔ)薪資+績效獎勵+專項激勵+年終雙薪)。
2-五險保障、帶薪年休假、節(jié)日福利待遇。
3-內(nèi)部購機優(yōu)惠、完善的崗位技能培訓機會。
【備注?。?!】
上下班時間:8:30-17:30,單休制,需服從全省范圍內(nèi)工作派遣;前期3個月于武漢進行集中帶教與實操培訓,通過認證后安排至各地市上崗。