小紅書和公眾號(hào)運(yùn)營崗位正在招聘，具備任一方向經(jīng)驗(yàn)者均可投遞

一、小紅書運(yùn)營
崗位職責(zé)：
1、創(chuàng)作契合小紅書調(diào)性的標(biāo)題與正文內(nèi)容（涵蓋種草文、攻略、測評(píng)、干貨分享等），語言鮮活、具網(wǎng)感、易引發(fā)共鳴，善于打造話題點(diǎn)并合理布局關(guān)鍵詞。
2、負(fù)責(zé)小紅書官方賬號(hào)的日常運(yùn)營管理與形象塑造，持續(xù)提升賬號(hào)權(quán)重與影響力。
3、制定并落地執(zhí)行粉絲增長策略，通過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容、互動(dòng)活動(dòng)及社群聯(lián)動(dòng)實(shí)現(xiàn)有效增粉。
4、積極回應(yīng)用戶評(píng)論與私信，保持高頻互動(dòng)，營造正向社區(qū)氛圍，增強(qiáng)用戶粘性。
5、對(duì)接由小紅書引流的用戶社群，開展日常維護(hù)與轉(zhuǎn)化運(yùn)營。
6、緊跟平臺(tái)規(guī)則變化與玩法升級(jí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)新功能、新工具，保持運(yùn)營策略的前沿性。
7、持續(xù)輸出創(chuàng)新性強(qiáng)、吸引力高的內(nèi)容創(chuàng)意與營銷方案。

任職要求：
1、掌握基礎(chǔ)圖片處理技能（如美圖秀秀、PS）及短視頻剪輯能力（如剪映、PR），能獨(dú)立完成高點(diǎn)擊率封面與內(nèi)容制作，具備良好審美。
2、可獨(dú)立策劃貼合品牌定位及目標(biāo)用戶需求的內(nèi)容選題，并結(jié)合熱點(diǎn)事件打造爆款筆記。
3、熟悉小紅書主流內(nèi)容形態(tài)（圖文、短視頻、直播）的創(chuàng)作要點(diǎn)與優(yōu)化方法。
4、深入理解小紅書社區(qū)文化、內(nèi)容風(fēng)格、流行趨勢，精準(zhǔn)把握核心用戶群體（尤其年輕女性）的興趣偏好、消費(fèi)行為與社交表達(dá)方式。
5、了解平臺(tái)推薦算法與內(nèi)容分發(fā)機(jī)制，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營的基礎(chǔ)意識(shí)。

二、公眾號(hào)運(yùn)營
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌公眾號(hào)內(nèi)容發(fā)展方向，制定月度及季度選題規(guī)劃。
2、撰寫原創(chuàng)稿件（包括行業(yè)分析、產(chǎn)品解讀、活動(dòng)文案等），或整合外部優(yōu)質(zhì)內(nèi)容資源。
3、把控內(nèi)容視覺呈現(xiàn)，完成排版設(shè)計(jì)與多媒體素材制作（配圖、視頻、H5等），確保閱讀體驗(yàn)流暢美觀。
4、策劃裂變類運(yùn)營活動(dòng)（如抽獎(jiǎng)、打卡任務(wù)、社群導(dǎo)流），推動(dòng)粉絲數(shù)量與活躍度雙增長。
5、建立用戶互動(dòng)機(jī)制，及時(shí)處理留言與私信，定期發(fā)放粉絲福利，提升歸屬感。
6、跟蹤閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)率、凈增粉絲等關(guān)鍵指標(biāo)，定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
7、基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略，調(diào)整推送時(shí)段、標(biāo)題寫法及選題方向。
8、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與競品動(dòng)向，靈活調(diào)整運(yùn)營打法。
9、圍繞節(jié)日節(jié)點(diǎn)、社會(huì)熱點(diǎn)或產(chǎn)品上線節(jié)奏，策劃線上主題活動(dòng)（如直播、征稿、品牌聯(lián)名）。

任職要求：
1、熟練運(yùn)用排版工具（如135編輯器、秀米）、數(shù)據(jù)分析平臺(tái)（如新榜、友盟）及基礎(chǔ)設(shè)計(jì)軟件（Canva/PS）。
2、具備敏銳的網(wǎng)絡(luò)感知力、扎實(shí)的文字功底，擁有用戶視角與創(chuàng)新思維。
3、有教培領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。