一、薪酬待遇
綜合年薪20-50萬(wàn)（上不封頂，收入與業(yè)績(jī)緊密掛鉤，多勞多得，憑能力沖擊高薪）

二、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求
具備3年以上教育領(lǐng)域銷售背景，深度了解大中小學(xué)、高職中職等各類院校的采購(gòu)流程；若擁有教育局或各級(jí)學(xué)校合作資源、人脈積累，將優(yōu)先考慮。
累計(jì)5年以上銷售崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉招標(biāo)采購(gòu)、商務(wù)合作全流程；需有從0到1開(kāi)拓市場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，具備ToB（企業(yè)級(jí)）銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、核心個(gè)人能力
具備出色的溝通表達(dá)能力，能準(zhǔn)確傳遞產(chǎn)品價(jià)值，深入挖掘客戶真實(shí)需求；擁有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，可靈活處理價(jià)格、合同條款等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，高效促成合作落地。
抗壓能力強(qiáng)，能在目標(biāo)壓力下保持積極狀態(tài)，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作達(dá)成。
兼具獨(dú)立作戰(zhàn)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：既能獨(dú)立完成陌生拜訪等攻堅(jiān)任務(wù)，也善于協(xié)同團(tuán)隊(duì)共同推進(jìn)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

四、個(gè)人素養(yǎng)與能動(dòng)性
性格外向熱情，具備強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)和自我驅(qū)動(dòng)力，主動(dòng)尋找業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，勇于挑戰(zhàn)高業(yè)績(jī)目標(biāo)。
具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于分享實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，助力團(tuán)隊(duì)成員共同達(dá)成集體成果。
善于觀察思考，面對(duì)問(wèn)題能迅速響應(yīng)，主動(dòng)尋求解決方案，不推脫、不拖延。
工作中積極進(jìn)取、以身作則，傳遞正向能量，避免對(duì)團(tuán)隊(duì)造成負(fù)面干擾。
有強(qiáng)烈的高薪追求和挑戰(zhàn)意愿，以20萬(wàn)年薪為起點(diǎn)，通過(guò)業(yè)績(jī)突破收入上限。

五、學(xué)歷要求
大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
如過(guò)往銷售業(yè)績(jī)優(yōu)異，學(xué)歷及專業(yè)條件可適度放寬。

六、職位亮點(diǎn)與福利
職位亮點(diǎn)
聚焦2022版新課標(biāo)下的中小學(xué)剛需市場(chǎng)，賽道發(fā)展?jié)摿Υ?，業(yè)務(wù)需求持續(xù)穩(wěn)定。

職位福利
基礎(chǔ)保障：繳納五險(xiǎn)，提供餐補(bǔ)、免費(fèi)班車(chē)；
激勵(lì)福利：高額績(jī)效獎(jiǎng)金，上不封頂；
團(tuán)隊(duì)支持：行業(yè)資深人士帶隊(duì)，助力快速成長(zhǎng)；
額外福利：?jiǎn)T工旅游、加班補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。