崗位職責(zé)不需要出差
1、負(fù)責(zé)個人代理團(tuán)隊(duì)的日常管理工作；
2、制定個人代理團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃；
3、對個人代理銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理、監(jiān)督，并推動市場端工作的落實(shí)；
4、定期開展銷售復(fù)盤：跟蹤銷售指標(biāo)達(dá)成情況，審核銷售人員的工作計(jì)劃與總結(jié)；
5、管理團(tuán)隊(duì)客戶開發(fā)數(shù)量的目標(biāo)執(zhí)行；
6、管理團(tuán)隊(duì)客戶回訪數(shù)量的目標(biāo)執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)客戶跟進(jìn)的日常統(tǒng)籌與監(jiān)督；
8、協(xié)助組織團(tuán)隊(duì)定期舉辦的沙龍及營銷推廣活動；
9、組織并協(xié)調(diào)個人代理團(tuán)隊(duì)的總結(jié)會議及日常例會；
10、負(fù)責(zé)到院客戶的管理（包括登記、分類及后續(xù)服務(wù)）；
11、保持與上級及下級之間的有效溝通。

二、崗位要求：
1、具有同行業(yè)同崗位3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，有渠道市場指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；
3、具備出色的銷售談判技巧；
4、具備較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力；
5、具備客戶關(guān)系維護(hù)與管理能力；
6、具備數(shù)據(jù)分析能力及培訓(xùn)指導(dǎo)能力