1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常所需平面設(shè)計(jì)工作；
2.熟練使用PS、AI等常用設(shè)計(jì)工具；
3.承擔(dān)產(chǎn)品應(yīng)用效果圖的設(shè)計(jì)與制作，以及相關(guān)圖文處理；負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳物料、包裝盒的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、排版及落地執(zhí)行；

薪資福利待遇、晉升空間：
企業(yè)文化：倡導(dǎo)快樂生活，激情工作；定期開展豐富多彩的員工活動(dòng)，澤宇堅(jiān)持營(yíng)造“家文化”氛圍。
員工關(guān)懷：公司每年為員工提供一次免費(fèi)旅游機(jī)會(huì)，并不定期組織團(tuán)建與文娛活動(dòng)。
人才培養(yǎng)：重視人才成長(zhǎng)，秉持“學(xué)習(xí)第一，工作第二”的理念，定期安排內(nèi)部或外部培訓(xùn)，助力職業(yè)發(fā)展，提供充足的晉升機(jī)會(huì)和展示平臺(tái)。
工作環(huán)境：辦公場(chǎng)所整潔舒適，環(huán)境宜人，團(tuán)隊(duì)氛圍開放輕松，協(xié)作高效。
福利待遇：實(shí)行8小時(shí)工作制，享受月度休假及帶薪法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假；
六必訪關(guān)懷：涵蓋生日、生育、結(jié)婚、工傷、每月福利等貼心關(guān)懷機(jī)制；
員工補(bǔ)助：提供話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼及工齡補(bǔ)貼；
薪酬待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)，包含底薪+崗位工資+績(jī)效工資+提成+年終獎(jiǎng)金；具體薪酬可面議。