崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行推進(jìn)：全面負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，聚焦消費(fèi)養(yǎng)老生態(tài)構(gòu)建、線下門店連鎖化發(fā)展及O2O運(yùn)營(yíng)模式深化三大主線，緊密圍繞上市目標(biāo)（如GMV增長(zhǎng)、門店擴(kuò)展指標(biāo)），將戰(zhàn)略目標(biāo)細(xì)化為可落地的年度行動(dòng)計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行。

2.業(yè)務(wù)協(xié)同與業(yè)績(jī)提升：整合線上平臺(tái)與線下門店全鏈條運(yùn)營(yíng)管理，完善“線上引流—線下轉(zhuǎn)化—用戶復(fù)購”閉環(huán)機(jī)制；強(qiáng)化供應(yīng)鏈、招商與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作聯(lián)動(dòng)，提高單店盈利能力與加盟商持續(xù)經(jīng)營(yíng)率，保障核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（如GMV、門店總數(shù)、消費(fèi)養(yǎng)老用戶轉(zhuǎn)化率）順利達(dá)成。

3.上市推進(jìn)與合規(guī)體系建設(shè)：主導(dǎo)對(duì)接香港證券交易所，全面統(tǒng)籌上市過程中招股書編制、股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整、合規(guī)審查等工作，確保符合港交所《上市規(guī)則》中關(guān)于“股價(jià)穩(wěn)定機(jī)制”“股份鎖定期”等規(guī)定；牽頭建立符合上市公司標(biāo)準(zhǔn)的治理架構(gòu)，包括內(nèi)部控制體系與信息披露制度。

4.組織發(fā)展與人才建設(shè)：組建高效高管團(tuán)隊(duì)，搭建關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)，優(yōu)化績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)方案（如全員持股計(jì)劃實(shí)施），推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與“精品、保真、服務(wù)、創(chuàng)新”核心價(jià)值觀落地，增強(qiáng)組織凝聚力與執(zhí)行力。

5.資源拓展與外部關(guān)系管理：積極對(duì)接政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、供應(yīng)鏈伙伴及行業(yè)組織，爭(zhēng)取消費(fèi)養(yǎng)老政策支持，整合優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈資源與融資渠道，為門店規(guī)模化擴(kuò)張和系統(tǒng)升級(jí)（如信息化分銷系統(tǒng)建設(shè)）提供有力支撐。

任職要求：
1.行業(yè)與經(jīng)驗(yàn)背景：
（1）具備10年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在消費(fèi)零售、O2O平臺(tái)或連鎖加盟領(lǐng)域擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)，熟悉“線上+線下”融合運(yùn)營(yíng)模式，有成功帶領(lǐng)連鎖品牌實(shí)現(xiàn)從區(qū)域布局向全國擴(kuò)張的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（例如門店規(guī)模由1000家增長(zhǎng)至5000家以上）。
（2）擁有香港或其他境外資本市場(chǎng)上市籌備經(jīng)歷，熟知港交所上市流程、合規(guī)規(guī)范及股權(quán)融資操作，曾主導(dǎo)或深度參與企業(yè)IPO全過程者優(yōu)先考慮。

2.能力素質(zhì)：
（1）具備出色的戰(zhàn)略洞察力，能夠準(zhǔn)確把握消費(fèi)養(yǎng)老、新零售行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定切實(shí)可行的擴(kuò)張策略（如區(qū)域門店布局規(guī)劃、O2O履約效率提升方案）。
（2）具備強(qiáng)大的跨部門推動(dòng)能力，能有效協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、招商、運(yùn)營(yíng)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，解決“門店快速擴(kuò)張與供應(yīng)鏈支撐不足”“線上線下數(shù)據(jù)割裂”等關(guān)鍵問題。
（3）具備良好的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，了解消費(fèi)金融與零售行業(yè)的合規(guī)要求（如預(yù)付卡監(jiān)管政策、數(shù)據(jù)安全法規(guī)），能夠在業(yè)務(wù)發(fā)展與合規(guī)管理之間實(shí)現(xiàn)有效平衡（如接入“單用途預(yù)付卡信息系統(tǒng)”）。

3.專業(yè)與個(gè)人特質(zhì)：
（1）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)方向?yàn)楣ど坦芾?、金融、零售管理等相關(guān)領(lǐng)域者優(yōu)先；掌握上市公司治理、資本運(yùn)作相關(guān)知識(shí)。
（2）目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的發(fā)展環(huán)境，具備優(yōu)秀的溝通談判技巧與資源整合能力。