崗位職責(zé)：
一、代理商網(wǎng)絡(luò)拓展與維護(hù)
（1）制定并落實拼多多平臺代理商招募方案，甄選契合品牌定位的優(yōu)質(zhì)合作伙伴（含旗艦店、專賣店等類型）。
（2）建立完善的代理商信息檔案，定期審核其資質(zhì)水平、運營表現(xiàn)及合規(guī)情況，持續(xù)優(yōu)化業(yè)績評估體系（如銷售額、運營數(shù)據(jù)、專供產(chǎn)品指標(biāo)等）。
（3）負(fù)責(zé)代理商日常對接工作（包括政策傳達(dá)、活動資源協(xié)調(diào)、目標(biāo)達(dá)成跟蹤等），鞏固長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

二、銷售目標(biāo)管理與策略執(zhí)行
（1）拆解公司下達(dá)的拼多多渠道銷售任務(wù)，制定階段性目標(biāo)及激勵機(jī)制（如返點政策、資源傾斜等），推動代理商積極承接。
（2）監(jiān)控代理商前端銷售核心數(shù)據(jù)（GMV、轉(zhuǎn)化率、ROI、客單價等），識別異常波動并提出針對性優(yōu)化建議；通過銷售PK機(jī)制激發(fā)代理商銷售積極性。
（3）針對平臺重大促銷節(jié)點（如618、雙11），提前審核代理商大促計劃，并督導(dǎo)落地執(zhí)行。

三、平臺運營支持與合規(guī)監(jiān)管
（1）管控代理商價格執(zhí)行情況，杜絕低價傾銷、跨區(qū)竄貨等違規(guī)行為，保障品牌市場價格秩序。
（2）指導(dǎo)代理商提升店鋪運營質(zhì)量（涵蓋商品上架、頁面視覺、關(guān)鍵詞布局、評價維護(hù)等），增強店鋪權(quán)重與搜索曝光。
（3）聯(lián)動內(nèi)部相關(guān)部門（如市場部、企劃部等），確?；顒游锪?、產(chǎn)品供應(yīng)、售后響應(yīng)等支持及時到位。

四、市場分析與競品對標(biāo)
（1）定期調(diào)研拼多多平臺衛(wèi)浴建材類目發(fā)展動向及競品動作（如產(chǎn)品布局、促銷策略），輸出有價值的市場洞察報告。
（2）結(jié)合平臺規(guī)則調(diào)整（如流量分發(fā)邏輯、活動機(jī)制變化），動態(tài)優(yōu)化代理商運營策略，強化市場競爭力。

五、培訓(xùn)與能力賦能
組織開展代理商培訓(xùn)（線上或線下形式），內(nèi)容覆蓋產(chǎn)品知識、平臺規(guī)范、運營方法及公司最新政策解讀。

任職要求：
一、教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

二、工作經(jīng)驗：
（1）具備三年以上渠道管理工作經(jīng)驗，有衛(wèi)浴行業(yè)或家電領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
（2）擁有拼多多平臺實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、技能要求：
（1）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與談判技巧；
（2）熟悉渠道開發(fā)與管理體系流程；
（3）具備獨立開展市場分析及制定銷售策略的能力。

四、個人素質(zhì)：
（1）責(zé)任心強，具有良好的協(xié)作意識；
（2）抗壓能力強，應(yīng)變靈活，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

五、其他要求：熟練操作辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析與處理能力。

崗位福利：
1、五險一金，全面保障；
2、一周雙休！休息無憂；
3、提供穩(wěn)固的發(fā)展平臺；