泰康養(yǎng)老招聘|BBC銷售經(jīng)理/督訓(xùn)支持雙崗熱招

關(guān)于崗位
本次招聘聚焦泰康養(yǎng)老核心創(chuàng)新模式——BBC模式（保險公司B端→法人客戶B端→員工及家屬C端），依托企業(yè)信任背書實現(xiàn)批量獲客，業(yè)務(wù)13個月保單繼續(xù)率達(dá)97%，遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平。兩大崗位均為正式編制，享六險兩金及系統(tǒng)化培育資源。

崗位一：BBC銷售經(jīng)理

崗位職責(zé)
1.拓展并維護(hù)銀行、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企業(yè)客戶（B端），建立穩(wěn)定合作機(jī)制，獲取其員工及家庭成員（C端）的潛在客戶資源。
2.針對企事業(yè)單位職工的保障需求缺口，設(shè)計個性化的健康與養(yǎng)老綜合解決方案，推動集體投保與簽約落地。
3.策劃并組織養(yǎng)老社區(qū)實地考察、健康管理講座等客戶體驗活動，提供專業(yè)的一對一咨詢支持服務(wù)。
4.達(dá)成個人及所轄團(tuán)隊的業(yè)績目標(biāo)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系，識別并挖掘后續(xù)拓展機(jī)會。

任職要求
1.年齡25-45歲，條件特別突出者可放寬至50歲，大專及以上學(xué)歷，金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.具備3年以上銷售工作經(jīng)驗，有高端房產(chǎn)、金融產(chǎn)品或企業(yè)大客戶開發(fā)背景者優(yōu)先，具備單筆500萬元以上成交經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.具有較強(qiáng)的商務(wù)談判與客戶溝通能力，品行端正，富有團(tuán)隊協(xié)作意識和抗壓能力。
4.無任何不良職業(yè)記錄，無刑事犯罪或金融類違法記錄。

崗位二：督訓(xùn)支持

崗位職責(zé)
1.協(xié)助推進(jìn)BBC項目全流程運(yùn)作，參與團(tuán)隊日常會議管理，落實培訓(xùn)計劃與實戰(zhàn)輔導(dǎo)工作。
2.支持團(tuán)隊人員擴(kuò)充與組織建設(shè)，協(xié)助搭建招聘與訓(xùn)戰(zhàn)一體化功能小組，完成區(qū)域招募指標(biāo)。
3.跟蹤業(yè)務(wù)執(zhí)行進(jìn)度，分析關(guān)鍵數(shù)據(jù)偏差，實施針對性指導(dǎo)，助力團(tuán)隊達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。
4.關(guān)注成員心理狀態(tài)，開展有效溝通與情緒疏導(dǎo)，協(xié)同分公司高客運(yùn)營及相關(guān)專項任務(wù)推進(jìn)。

任職要求
1.年齡22-40歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有銷售或培訓(xùn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，有保險行業(yè)團(tuán)隊支撐或團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.擅長統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與表達(dá)溝通，目標(biāo)導(dǎo)向明確，執(zhí)行力強(qiáng)，能及時響應(yīng)團(tuán)隊實際需要。
4.認(rèn)同協(xié)作文化，具備良好的服務(wù)意識與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，適應(yīng)集體作業(yè)的工作方式。

我們提供
?薪資待遇：銷售崗享有“底薪+高比例提成+超額利潤分享”，督訓(xùn)崗設(shè)置薪資保護(hù)期，整體收入位于行業(yè)領(lǐng)先水平。
?福利保障：六險兩金、周末雙休、帶薪年假、年度健康體檢、國際交流旅游等多項福利。
?成長體系：配備18個月長效培養(yǎng)周期，涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、醫(yī)學(xué)常識及法律財稅內(nèi)容，助力轉(zhuǎn)型為健康財富規(guī)劃師（HWP）或?qū)I(yè)項目經(jīng)理。
?晉升空間：擁有透明化的晉升機(jī)制，發(fā)展方向包括大區(qū)負(fù)責(zé)人、項目主管等管理職位，職業(yè)成長路徑無上限。