公司規(guī)模350+，培訓(xùn)中心為獨立部門，工作時間9:30-18:30，午休1.5小時，實行7.5小時工作制。

【崗位職責(zé)】：
1、全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的落地執(zhí)行，包括前期籌備、現(xiàn)場組織及培訓(xùn)結(jié)束后的評估與復(fù)盤；
2、依據(jù)公司培訓(xùn)計劃，配合開展專項崗位技能與領(lǐng)導(dǎo)力課程的開發(fā)與實施，同步跟進(jìn)新產(chǎn)品知識的培訓(xùn)更新；
3、協(xié)助培訓(xùn)項目主管推進(jìn)項目全流程運作，涵蓋方案策劃、運營執(zhí)行、需求調(diào)研、過程跟蹤、結(jié)果反饋與效果評估，并結(jié)合業(yè)務(wù)實際提出可行性優(yōu)化建議，推動落地執(zhí)行；
4、參與部分課程的設(shè)計與講授，緊扣實際需求開展課程研發(fā)，確保內(nèi)容質(zhì)量與知識準(zhǔn)確；

【任職資格】：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，無相關(guān)經(jīng)驗者可培養(yǎng)；
2、了解培訓(xùn)全周期管理流程，包含需求分析、組織實施、授課呈現(xiàn)及效果評估等環(huán)節(jié)；
3、具備較強邏輯思維與條理性，善于對外溝通協(xié)調(diào)；
4、工作態(tài)度積極主動，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、進(jìn)取意識和抗壓能力。