一、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助人力資源團(tuán)隊(duì)開展新員工入職及相關(guān)培訓(xùn)工作，包括課件設(shè)計(jì)與開發(fā)
2.熟悉新人入職全流程，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)方案的策劃、實(shí)施與授課，提升新員工對(duì)公司認(rèn)知
3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、考核評(píng)估及中高層管理類培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行
4.配合上級(jí)制定培訓(xùn)規(guī)劃，推動(dòng)公司制度、文化及產(chǎn)品相關(guān)內(nèi)容的宣導(dǎo)落地
5.承擔(dān)公司其他重要會(huì)議的主持與組織工作

二、任職要求：
1.身高165cm以上，具備1-3年培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)訓(xùn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)課程研發(fā)與講授
2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通技巧及表達(dá)能力
3.授課風(fēng)格活潑生動(dòng)，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)掌控力、互動(dòng)能力，富有親和力與感染力，臨場(chǎng)應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富

福利待遇：
（1）每年兩次旅游團(tuán)建，享帶薪年假一次
（2）節(jié)日福利齊全，提供多項(xiàng)補(bǔ)貼
（3）定期安排公費(fèi)學(xué)習(xí)，共享快速發(fā)展中的企業(yè)平臺(tái)資源
（4）年終獎(jiǎng)金
（5）生日禮金等多元化員工關(guān)懷措施

薪資待遇：基本薪資+績(jī)效工資10K-15K，具體面議