1.根據(jù)招聘需求發(fā)布信息，進行簡歷篩選并協(xié)調(diào)面試安排。
2.辦理新員工入職與離職手續(xù)，建立員工檔案，完成勞動合同簽署。
3.協(xié)助擬定、修訂并落實公司人事管理制度及行政管理流程。
4.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，推動各部門間有效溝通，營造良好工作氛圍。
5.負責員工薪酬福利體系的日常管理與執(zhí)行。
6.辦理五險一金及個人所得稅申報工作。

（二）行政事務(wù)組織與落實：
1.維護辦公室日常運營，涵蓋物資采購、設(shè)備維護、會議支持及來訪接待。
2.組織策劃團隊建設(shè)活動，推進企業(yè)文化發(fā)展，定期開展內(nèi)外部文娛活動。
3.統(tǒng)籌公司各類資質(zhì)的規(guī)劃、申請、報審及后續(xù)維護工作。
4.協(xié)調(diào)各部門日常行政事務(wù)，保障后勤服務(wù)有序運行。
5.定期開展固定資產(chǎn)盤點，并準確更新固定資產(chǎn)臺賬。
6.管理合同等重要文件的歸檔工作，確保合同臺賬登記完整。
7.負責人事行政類文件及資質(zhì)證照的分類歸檔與妥善保管。
8.完成上級交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
9.兼顧庫房管理職責，執(zhí)行抽樣檢查任務(wù)。
10.監(jiān)督辦公環(huán)境管理，保持良好辦公秩序。

任職要求：
1.具備一年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗，熟練操作Word、Excel等常用辦公軟件。
2.性格積極樂觀，富有親和力，具備良好的溝通技巧和人際互動能力。
3.綜合素質(zhì)較強，工作主動性強，責任心高，能適應(yīng)多任務(wù)工作壓力。
4.擁有較強的組織分析能力與執(zhí)行力，邏輯清晰，學習能力突出。
5.有綜合性崗位實操經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

周末雙休9:30-18:00