1.發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，并協(xié)調(diào)安排面試事宜。
2.辦理新員工入職與離職手續(xù)，建立員工檔案，完成勞動(dòng)合同簽署。
3.協(xié)助制定、修訂并落實(shí)公司人事管理制度及行政管理流程。
4.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，推動(dòng)各部門間的有效溝通與協(xié)作。
5.負(fù)責(zé)員工薪酬福利的日常管理與執(zhí)行。
6.辦理五險(xiǎn)一金及個(gè)人所得稅申報(bào)工作。
7.根據(jù)項(xiàng)目報(bào)價(jià)單、費(fèi)用單、報(bào)銷單等及時(shí)錄入系統(tǒng)，完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

（二）行政工作部署與實(shí)施：
1.維護(hù)辦公室日常運(yùn)營(yíng)，包括物資采購(gòu)與維護(hù)、會(huì)議組織及日常接待工作。
2.策劃并組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，定期開展內(nèi)外部文娛活動(dòng)。
3.統(tǒng)籌公司各類資質(zhì)的規(guī)劃、申請(qǐng)、報(bào)審及后續(xù)維護(hù)。
4.協(xié)調(diào)各部門日常行政事務(wù)，保障后勤支持工作有序開展。
5.定期開展固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，準(zhǔn)確登記固定資產(chǎn)臺(tái)賬。
6.負(fù)責(zé)合同等文件的歸檔保管，及時(shí)更新合同臺(tái)賬信息。
7.做好人事行政類文件及資質(zhì)證書的分類歸檔與妥善保管。
8.完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
9.兼顧庫(kù)房管理職責(zé)，開展抽樣檢查工作。
10.監(jiān)督辦公環(huán)境管理，確保辦公區(qū)域整潔有序

任職要求：
1.具備一年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作Word、Excel等辦公軟件。
2.性格外向，富有親和力，具備良好的溝通技巧和人際互動(dòng)能力，能與員工建立良好關(guān)系。
3.綜合能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能有效應(yīng)對(duì)工作壓力與挑戰(zhàn)。
4.具備較強(qiáng)的組織分析能力和執(zhí)行能力，邏輯清晰，學(xué)習(xí)能力突出。
5.有綜合性崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
年齡25-38歲左右，熟練使用各類辦公軟件
周末雙休9:30-18:00