工作職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，精準識別并分析培訓(xùn)需求，深入把握業(yè)務(wù)核心訴求與關(guān)鍵痛點，協(xié)同業(yè)務(wù)節(jié)奏推進重點培訓(xùn)項目的規(guī)劃與落地執(zhí)行；
2、結(jié)合學(xué)員特征及業(yè)務(wù)屬性，設(shè)計人員成長路徑，構(gòu)建契合業(yè)務(wù)目標(biāo)的學(xué)習(xí)發(fā)展體系及培養(yǎng)計劃，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、高績效人才能力進階項目、經(jīng)驗提煉專項等多元化內(nèi)容；
3、具備講師與課程體系建設(shè)能力，能有效管理與運營內(nèi)訓(xùn)師團隊，主導(dǎo)重點課程的開發(fā)、內(nèi)部轉(zhuǎn)化及線上部署，確保課程內(nèi)容的專業(yè)性與輸出質(zhì)量；
4、擁有完整的培訓(xùn)項目運作思維，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，依據(jù)勝任力模型完成項目方案設(shè)計、實施運營及效果評估分析等工作。

任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有銷售類培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、掌握人才發(fā)展體系搭建、業(yè)務(wù)導(dǎo)向培訓(xùn)項目全流程運作的相關(guān)專業(yè)知識；
3、5年以上培訓(xùn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有人才發(fā)展項目或業(yè)務(wù)賦能項目實操經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力與抗壓能力，擅長整合多方資源推動項目進展；
5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備PS、AI或視頻剪輯技能者優(yōu)先；
6、可獨立負責(zé)特定業(yè)務(wù)模塊的培訓(xùn)推進工作，能接受短期階段性出差安排。