工作職責(zé):
1、依托公司人力資源全產(chǎn)品服務(wù)體系，負(fù)責(zé)百萬(wàn)級(jí)大客戶的開發(fā)與長(zhǎng)期關(guān)系維護(hù)；
2、深度跟進(jìn)大客戶資源，采用項(xiàng)目化營(yíng)銷模式推動(dòng)銷售進(jìn)程，為客戶提供定制化的AI領(lǐng)域人力資源解決方案及職業(yè)培訓(xùn)整體方案，確保銷售目標(biāo)達(dá)成；
3、持續(xù)挖掘客戶深層次需求，探索客戶與公司在合作中的最大價(jià)值空間；
4、積極拓展并維護(hù)客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)客戶資源的鞏固與升級(jí)；
5、保持與客戶的高效溝通，及時(shí)收集并反饋客戶需求，協(xié)調(diào)整合公司內(nèi)外部資源，持續(xù)提升客戶滿意度；
6、與客戶及內(nèi)部支持團(tuán)隊(duì)保持緊密協(xié)作，掌握回款策略，合理控制應(yīng)收賬款規(guī)模，加速資金回籠。

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，具備3年以上企業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，過往銷售業(yè)績(jī)優(yōu)異；
2、擁有豐富的客戶積累，深入了解人力資源行業(yè)，具備人力資源領(lǐng)域從業(yè)背景者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)，形象氣質(zhì)良好，溝通表達(dá)能力出色；
4、擅長(zhǎng)銷售方案的策劃與撰寫。