崗位職責(zé):
1.制定并執(zhí)行系統(tǒng)化培訓(xùn)方案，提升員工專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)；
2.針對不同團隊及個人需求，設(shè)計定制化培訓(xùn)內(nèi)容，保障培訓(xùn)質(zhì)量與實效；
3.協(xié)同相關(guān)部門開展培訓(xùn)效果評估，輸出優(yōu)化建議并推動改進落地；
4.持續(xù)完善和迭代培訓(xùn)資料庫，匹配企業(yè)發(fā)展節(jié)奏與業(yè)務(wù)變化。

任職要求：
1.具備優(yōu)秀的表達與演講能力，善于調(diào)動學(xué)員參與積極性；
2.具有良好的協(xié)作意識，能跨部門高效溝通與配合；
3.具備較強的項目統(tǒng)籌與規(guī)劃能力，可獨立完成培訓(xùn)項目的策劃與執(zhí)行；
4.熟悉行業(yè)培訓(xùn)發(fā)展趨勢，能積極應(yīng)用創(chuàng)新培訓(xùn)方式與工具；
5.有大健康、保險或美業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮