崗位職責(zé)：
1、結(jié)合門店實(shí)際培訓(xùn)需求，擬定并實(shí)施培訓(xùn)方案，為終端門店提供高效且精準(zhǔn)的培訓(xùn)支持；
2、推進(jìn)產(chǎn)品知識、銷售技巧及門店運(yùn)營等培訓(xùn)內(nèi)容（包括線上學(xué)習(xí)平臺與線下課程）在終端的全面覆蓋與落實(shí)；
3、主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)標(biāo)桿門店建設(shè)，推動(dòng)門店管理標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行到位（如人員形象規(guī)范、品類陳列標(biāo)準(zhǔn)、賣場基礎(chǔ)管理、系統(tǒng)操作合格率等）；
4、統(tǒng)籌區(qū)域價(jià)格體系管理，確保價(jià)格統(tǒng)一及標(biāo)準(zhǔn)有效落地；
5、收集終端店鋪運(yùn)營問題，及時(shí)向上級或相關(guān)職能部門反饋，并跟蹤問題處理進(jìn)展；
6、監(jiān)督集團(tuán)神秘顧客檢查、千萬店項(xiàng)目、標(biāo)簽店運(yùn)營數(shù)據(jù)錄入、新品上樣跟進(jìn)等標(biāo)準(zhǔn)化工作的執(zhí)行落地，確保培訓(xùn)過程與結(jié)果達(dá)成目標(biāo)。

任職要求：
1、具備優(yōu)秀的書面與口頭表達(dá)能力，3年以上培訓(xùn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
2、了解培訓(xùn)行業(yè)動(dòng)態(tài)，熟悉連鎖企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)流程與操作規(guī)范，具備年度培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、有零售門店運(yùn)營管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、精通PPT制作與資料整合。