【崗位職責(zé)】
1、利用公司提供的資源或跟隨團(tuán)隊(duì)外出推廣獲取的潛在客戶，通過(guò)線上電話、微信等方式進(jìn)行日常維護(hù)，周末負(fù)責(zé)家長(zhǎng)及學(xué)員的線下體驗(yàn)課安排；
2、為學(xué)員和家長(zhǎng)提供一對(duì)一的專業(yè)咨詢服務(wù)，解答關(guān)于孩子學(xué)習(xí)的相關(guān)問(wèn)題，推動(dòng)招生目標(biāo)達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)日常到店咨詢接待及周末試聽課的組織與協(xié)調(diào)工作；
4、持續(xù)做好家長(zhǎng)服務(wù)，維護(hù)良好客戶關(guān)系，積極挖掘轉(zhuǎn)介紹資源。

【崗位要求】
1、不限經(jīng)驗(yàn)，公司提供系統(tǒng)化培訓(xùn)支持；
2、*******，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和接受新知識(shí)的能力；
3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，性格開朗，善于溝通，綜合素養(yǎng)良好；
4、保持空杯心態(tài)，有目標(biāo)、有責(zé)任感，親和力突出；
5、服從公司整體安排，具備基本職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，具備管理潛力的優(yōu)秀青年

【薪資待遇】
薪酬結(jié)構(gòu)為底薪+提成+獎(jiǎng)金。
底薪：無(wú)責(zé)任底薪2100元長(zhǎng)期保障
提成：每成功招生一人獎(jiǎng)勵(lì)744-944元。即便每周僅招1人，月薪也可達(dá)5k。平臺(tái)資源充足，收入穩(wěn)定，招生越多收益越高。歷史最高周成交32人，當(dāng)月實(shí)收超4萬(wàn)元，收入下有保底，上不封頂
獎(jiǎng)金：每周招生達(dá)標(biāo)即享獎(jiǎng)金，到訪客戶亦有獎(jiǎng)品（如iphone、華為手環(huán)等），另享年底分紅及股份分紅

英語(yǔ)能力日益重要，家長(zhǎng)更關(guān)注教學(xué)質(zhì)量和課程性價(jià)比。天童教育在沈深耕近20年，教學(xué)質(zhì)量廣受認(rèn)可，單節(jié)課75元定價(jià)親民，市場(chǎng)接受度高，展業(yè)相對(duì)輕松。入職1-4個(gè)月內(nèi)可參與內(nèi)部競(jìng)聘，最高可晉升至區(qū)域經(jīng)理，實(shí)行25年退休制，支持長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展

【崗位優(yōu)勢(shì)】
1、晉升機(jī)制：入職1-4個(gè)月即開放晉升通道，后續(xù)每年三次晉升機(jī)會(huì)，過(guò)程公開透明，晉升solelybasedonperformance，達(dá)標(biāo)后次月安排組建團(tuán)隊(duì)。支持橫向與縱向雙通道發(fā)展：
橫向：一星→七星
縱向：專員→見(jiàn)習(xí)主管→課長(zhǎng)→主任→副理→部長(zhǎng)→經(jīng)理
2、保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金+免費(fèi)團(tuán)體保險(xiǎn)+直系親屬（父母、子女、配偶）補(bǔ)充醫(yī)療保障+童基金會(huì)
3、工作時(shí)間：周二至周五9:30上班，周末8:30到崗，下班無(wú)需打卡；周二至周四mornings前往幼兒園約30分鐘，午休時(shí)長(zhǎng)2-3小時(shí)，每周一固定休息，節(jié)假日可調(diào)休
4、春節(jié)享受超長(zhǎng)假期，連續(xù)放假15天
5、年終發(fā)放13薪+年度分紅及股權(quán)分紅+周度獎(jiǎng)金+孝行基金（為父母發(fā)放節(jié)日紅包）
6、團(tuán)隊(duì)氛圍和諧，定期組織免費(fèi)團(tuán)建、公費(fèi)旅游，享有生日福利與節(jié)日禮品
7、員工子女可免費(fèi)參加公司課程學(xué)習(xí)
8、公司提供免費(fèi)住宿（70㎡，兩室或三室一廳）
9、實(shí)行25年退休制度