崗位職責(zé)：
1、深入洞察用戶(hù)需求，挖掘潛在痛點(diǎn)，獨(dú)立完成需求調(diào)研、產(chǎn)品策劃及功能設(shè)計(jì)，提供可落地的解決方案；
2、主導(dǎo)制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)排期并跟進(jìn)執(zhí)行，確保產(chǎn)品按計(jì)劃高質(zhì)量交付上線(xiàn)；
3、統(tǒng)籌產(chǎn)品推進(jìn)節(jié)奏，協(xié)調(diào)處理突發(fā)問(wèn)題，持續(xù)優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)；
4、協(xié)助產(chǎn)品上線(xiàn)后的迭代優(yōu)化，跟蹤系統(tǒng)缺陷，匯總用戶(hù)反饋，提出切實(shí)可行的改進(jìn)策略；
5、對(duì)產(chǎn)品功能與用戶(hù)行為進(jìn)行數(shù)據(jù)埋點(diǎn)與分析，基于數(shù)據(jù)洞察驅(qū)動(dòng)問(wèn)題解決與體驗(yàn)提升。

崗位要求：
1、具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)社交類(lèi)活動(dòng)場(chǎng)景有深刻理解，思路清晰活躍，富有工作激情；
2、擁有C端產(chǎn)品實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，邏輯思維出色，能夠快速抓住問(wèn)題本質(zhì)，并輸出清晰的文檔與方案；
3、具備優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力，能有效推動(dòng)產(chǎn)品方案順利實(shí)施。