崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)計(jì)劃、物控、倉儲(chǔ)及物流等環(huán)節(jié)的管理工作，對(duì)部門整體績效承擔(dān)直接管理責(zé)任。具體工作內(nèi)容如下：
1.主導(dǎo)訂單評(píng)審、制定物料需求計(jì)劃，并管控倉庫庫存水平。
2.預(yù)測公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢，開展生產(chǎn)能力負(fù)荷分析，向制造部負(fù)責(zé)人提交可行性生產(chǎn)排程建議。
3.統(tǒng)籌PMC部門各項(xiàng)事務(wù)，建立并優(yōu)化內(nèi)部管理流程與標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。
4.審核和修訂PMC部門作業(yè)規(guī)范及相關(guān)管理制度。
5.監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、倉儲(chǔ)管理及成品出貨等職能的執(zhí)行情況，確保各環(huán)節(jié)依職責(zé)運(yùn)作。具體內(nèi)容包括：
PC端生產(chǎn)計(jì)劃的編排與調(diào)整，協(xié)同銷售部門對(duì)接需求，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度；
MC端物料需求計(jì)劃的制定，追蹤物料到貨進(jìn)度，管控物料領(lǐng)取與補(bǔ)料流程；
倉庫對(duì)半成品、包裝材料及產(chǎn)成品的收發(fā)存管理，完善賬務(wù)記錄與系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)；
成品出貨的調(diào)度安排、運(yùn)輸協(xié)調(diào)及客戶退貨的處理與跟蹤。
6.負(fù)責(zé)與其他職能部門的信息互通與協(xié)作，持續(xù)追蹤生產(chǎn)執(zhí)行進(jìn)度。
7.檢查并審核下屬工作進(jìn)展及業(yè)績表現(xiàn)，設(shè)定工作目標(biāo)與執(zhí)行節(jié)點(diǎn)，實(shí)施定期績效考核。
8.處理下屬無法獨(dú)立解決的異常問題，推動(dòng)各小組間協(xié)同合作，提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)作效率。
9.制定PMC部門中長期發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建系統(tǒng)化改進(jìn)方案。
10.組織開展下屬培訓(xùn)，提升其專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，強(qiáng)化管理與協(xié)調(diào)技能，全面提升部門執(zhí)行力，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才資源。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備5年以上汽車行業(yè)供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、決策判斷力、人際溝通技巧以及計(jì)劃組織與執(zhí)行能力；
3.熟練掌握統(tǒng)計(jì)分析方法，熟悉生產(chǎn)管理體系、IATF16949質(zhì)量管理體系及企業(yè)運(yùn)營管理知識(shí)；
4.認(rèn)同企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，具備良好職業(yè)道德，無不良行為記錄。