【薪酬福利】：
1、置業(yè)助理崗：大專以下學(xué)歷綜合薪資7000元/月，統(tǒng)招大專學(xué)歷綜合薪資8000元/月，統(tǒng)招本科學(xué)歷綜合薪資9000元/月！轉(zhuǎn)崗置業(yè)顧問晉級后，可享有4000-10000底薪+超額業(yè)績獎55%-80%分成。
2、帶薪假期+節(jié)日關(guān)懷禮+境內(nèi)外旅游+培訓(xùn)+無限發(fā)展機(jī)會
3、五險(xiǎn)一金，各種節(jié)日福利。
各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到！【崗位職責(zé)】：
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂有家AP
P等數(shù)宇化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；
3、在平臺強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為
簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
【崗位要求】:
1、年滿18周歲以上，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；
2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強(qiáng)；
3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴(yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核；
4、想獲得“一對一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓(xùn)帶教，能接受嚴(yán)格篩選，尊重雙向選擇；
5、想加入集團(tuán)優(yōu)秀分行團(tuán)隊(duì)，想有快速、公正的晉升機(jī)會，敢闖敢拼，有良好的服務(wù)意識，有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)欲望。
【晉升通道】：
管培生/銷售置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理一營業(yè)部經(jīng)理—店長—副總（每月一次競聘）