一、崗位職責:
1.依靠總行提供的客戶資源進行零售金融業(yè)務開拓和客戶維護。例如:上門為客戶提供辦理信用卡和儲蓄卡的業(yè)務。
2.核實客戶身份信息，幫助客戶完善資料，并核實資料真實性。
3.依靠優(yōu)質的客戶服務加強對客戶的深挖與經營。
二、崗位要求:
1.大專及以上學歷，學信網可查，專業(yè)不限。
2.遵紀守法，誠實守信，征信良好。
3.有良好的團隊合作精神，語言溝通能力和學習能力。
4.有明確的個人目標，較強的責任感以及良好的親和力。
三、薪酬福利:
1.稅后收入8000-13000(底薪+月度獎金+季度獎金+年資津貼+激勵獎金);
2.簽訂勞動合同即購買五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金)，企業(yè)額外購買意外和重大疾病商業(yè)保險;
3.夏季、冬季發(fā)放降溫取暖補貼(全年共6個月);
4.國家法定節(jié)假日及帶薪年假，每年一次全面體檢;
5.量身定制行服(高級毛料西服);
6.節(jié)假日特殊關懷和生日慰問禮物;
7.入職享受帶薪培訓，后期根據(jù)不同發(fā)展需求免費參加各種業(yè)務培訓、管理培訓、專場培訓等;
四、員工發(fā)展道路:
團隊內設置輔導員、三委員、兼職講師等職務，業(yè)績優(yōu)秀者進入招商銀行人才儲備庫，享受總行管理培訓。
1.內部輪崗:業(yè)務條線-市場商務條線-消費信貸條線-綜合條線
2.行員晉升:業(yè)務主任、商務主任等所有管理崗位均從基層崗位選拔
3.異地調動:全國異地卡部、內置式卡部業(yè)務主任、商務主任均從儲備人才庫選拔
4.分支行輸送:大堂助理、聯(lián)絡員、理財經理、個貸經理