崗位職責(zé)：1、人力資源全流程規(guī)劃、主導(dǎo)；2、招聘與配置；3、員工關(guān)系管理；4、培訓(xùn)與績效；5、制度與文化建設(shè)。
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉《勞動法》及地方政策，能獨(dú)立處理勞動爭議。