工作職責(zé):
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)抖音直播間從0到1的搭建工作，根據(jù)品牌特性規(guī)劃獨(dú)具特色的直播內(nèi)容，確立直播間的風(fēng)格與定位，推動(dòng)GMV、觀看時(shí)長(zhǎng)、粉絲轉(zhuǎn)化率等核心目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、優(yōu)化直播中人、貨、場(chǎng)的匹配機(jī)制，打造“高互動(dòng)、高轉(zhuǎn)化”的示范性直播間，重點(diǎn)培育明星產(chǎn)品及爆款組合，實(shí)現(xiàn)流量的快速增長(zhǎng)；
3、制定周期性直播運(yùn)營(yíng)計(jì)劃（如大促活動(dòng)、新品發(fā)布），實(shí)時(shí)跟蹤直播數(shù)據(jù)（GMV、轉(zhuǎn)化率、停留時(shí)長(zhǎng)、互動(dòng)率），通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)調(diào)整話術(shù)、商品排序及引流策略；
4、借助DOU+、巨量千川等工具進(jìn)行精準(zhǔn)投放，結(jié)合熱點(diǎn)話題與平臺(tái)資源提升直播間熱度，增強(qiáng)用戶留存與轉(zhuǎn)化效果；
5、協(xié)同供應(yīng)鏈確保熱銷商品庫(kù)存充足及發(fā)貨及時(shí)，整合內(nèi)外部資源（如達(dá)人矩陣、MCN機(jī)構(gòu)）擴(kuò)大傳播聲量，優(yōu)化用戶服務(wù)流程，提高復(fù)購(gòu)率與品牌信賴度；
6、統(tǒng)籌直播團(tuán)隊(duì)（主播、場(chǎng)控、助播）管理，開展話術(shù)培訓(xùn)與SOP流程執(zhí)行，保障各環(huán)節(jié)順暢配合；
7、全面復(fù)盤每場(chǎng)直播表現(xiàn)（如流量構(gòu)成、用戶特征、品類銷售分布），輸出可執(zhí)行的優(yōu)化建議，沉淀運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)并持續(xù)迭代模型。

任職資格:
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上直播運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，必須具備抖音平臺(tái)實(shí)操背景，有美妝護(hù)膚類目成功項(xiàng)目經(jīng)歷（單場(chǎng)GMV達(dá)50W以上或參與千萬(wàn)級(jí)直播間者優(yōu)先）；
2、熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則、直播后臺(tái)操作及數(shù)據(jù)分析工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)解讀與建模能力；
3、深刻洞察美妝護(hù)膚用戶的使用需求與消費(fèi)行為，能快速提煉產(chǎn)品核心賣點(diǎn)，有效傳遞品牌高端天然理念；
4、了解主要競(jìng)品動(dòng)態(tài)（如珀萊雅、薇諾娜、韓束等在抖音的表現(xiàn)），具備爆款孵化、流量擴(kuò)散及粉絲體系搭建能力；
5、目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力佳，能適應(yīng)夜間及周末直播工作安排；
6、出色的跨部門協(xié)作能力，能高效聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、投放等相關(guān)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目落地。