任職資格：
1、22-30歲，大專及以上學歷，具備半年以上相同崗位工作經(jīng)驗，條件優(yōu)異者年齡可適當放寬。
2、性格積極樂觀，具備良好的溝通技巧與親和力，能承受工作壓力，態(tài)度踏實認真，責任心強，形象氣質(zhì)良好。
3、具備優(yōu)秀的團隊合作意識與學習提升能力。

崗位職責：
4、開發(fā)并維護各類招聘渠道，發(fā)布職位信息，組織參與各類招聘活動，保障人員需求及時滿足；
5、統(tǒng)籌安排候選人入職流程及培訓通知等相關事宜；
6、整理收集與人事相關法律法規(guī)及政策文件；
7、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護百年行品牌形象；
8、配合商圈經(jīng)理完成人才引進及內(nèi)部晉升相關支持工作；
9、負責門店人員考勤管理、排班安排及外出流動情況的跟蹤；
10、精準高效完成員工考勤統(tǒng)計、業(yè)績核對及薪資核算工作；
11、承擔門店客戶接待、資料歸檔、數(shù)據(jù)錄入、物資申領、活動策劃與落地執(zhí)行等日常事務。

工作時間：9:00-19:00，月休4天

薪資福利：
1、底薪3500-4000
2、生日禮品+定期團建活動+國內(nèi)外旅游機會+入職即繳納社保