一、崗位職責(zé)
1.制定凍品事業(yè)部與公司整體發(fā)展相協(xié)同的戰(zhàn)略方向、年度經(jīng)營(yíng)方案及階段性業(yè)務(wù)目標(biāo)，保障銷(xiāo)售、利潤(rùn)與市場(chǎng)份額指標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
2.深入開(kāi)展凍品市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局及用戶(hù)需求調(diào)研，采集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品創(chuàng)新與營(yíng)銷(xiāo)策略提供有力支持。
3.主導(dǎo)凍品新產(chǎn)品的研發(fā)推進(jìn)及在售產(chǎn)品的迭代優(yōu)化，嚴(yán)格把控品質(zhì)與成本控制，提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4.搭建并運(yùn)營(yíng)凍品銷(xiāo)售通路體系，負(fù)責(zé)與經(jīng)銷(xiāo)商、團(tuán)批團(tuán)購(gòu)單位、零售渠道等合作方的接洽拓展及長(zhǎng)期關(guān)系維護(hù)。
5.策劃并執(zhí)行凍品市場(chǎng)推廣方案，增強(qiáng)品牌影響力與產(chǎn)品口碑，推動(dòng)銷(xiāo)量持續(xù)增長(zhǎng)。
6.統(tǒng)籌凍品團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，明確崗位職責(zé)分工，推動(dòng)員工成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)效能提升。
7.跟蹤凍品事業(yè)部核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，如銷(xiāo)售收入、庫(kù)存周轉(zhuǎn)效率、客戶(hù)滿(mǎn)意度等，及時(shí)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)舉措。
8.設(shè)立清晰且可量化的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)與關(guān)鍵績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

二、任職要求
1.年齡30-45歲，高中及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮。
2.具備5年以上凍品領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理與實(shí)際運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
3.熟知凍品行業(yè)市場(chǎng)狀況、銷(xiāo)售渠道架構(gòu)及供應(yīng)鏈運(yùn)作流程，擁有豐富客戶(hù)資源者尤佳。
4.具備出色的市場(chǎng)研判、營(yíng)銷(xiāo)策劃及商務(wù)談判能力，能快速識(shí)別并把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
5.具有扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題應(yīng)對(duì)能力，能夠依托數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)決策并有效處理復(fù)雜事務(wù)。
6.承壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，能接受頻繁出差。