【崗位職責(zé)】
【成熟項目新賬號開播，資深運營全程陪跑！】

1、負(fù)責(zé)抖音平臺直播工作，依據(jù)運營制定的直播計劃進(jìn)行排班開播，完成產(chǎn)品展示與轉(zhuǎn)化引導(dǎo)，每日直播時長不少于4小時（采用2+2小時分段直播模式）；
2、根據(jù)運營設(shè)計的營銷策略，靈活調(diào)整銷售方式及話術(shù)表達(dá)，提升成交效率；
3、開播前充分掌握產(chǎn)品核心賣點及促銷方案，精準(zhǔn)引導(dǎo)粉絲下單購買；
4、持續(xù)優(yōu)化個人直播表現(xiàn)，每天直播結(jié)束后主動復(fù)盤，改進(jìn)話術(shù)節(jié)奏與銷售技巧。

【崗位要求】
1、形象整潔得體，具備銷售或直播帶貨經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、踏實肯干，具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感和進(jìn)取心，責(zé)任心強(qiáng)；
3、能適應(yīng)每日4小時及以上直播強(qiáng)度；
4、邏輯清晰，具備良好的臨場反應(yīng)能力；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握新內(nèi)容并落地執(zhí)行。

福利待遇：
√專人專崗：配備獨立辦公位、專用電腦及工作手機(jī)，全方位支持高效工作
√休假權(quán)利：病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假等法定假期應(yīng)享盡享
√辦公環(huán)境：位于市中心，開放式辦公空間，管理扁平高效
√薪酬待遇：提供行業(yè)內(nèi)具競爭力的固定薪資，績效優(yōu)異者享有年度調(diào)薪機(jī)會
√五險一金：按國家及地方政策為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金
√晉升機(jī)會：每半年組織內(nèi)部競聘選拔，定制系統(tǒng)化管理者培養(yǎng)方案，晉升優(yōu)先面向內(nèi)部員工
√導(dǎo)師制度：新員工入職即匹配專職導(dǎo)師，全程提供工作與生活指導(dǎo)
√部門團(tuán)建：每月提供部門活動經(jīng)費，自主策劃多樣化團(tuán)隊建設(shè)活動
√春節(jié)假期：春節(jié)期間享受10-15天帶薪長假
√帶薪年假：入職滿一年后，按國家規(guī)定享受5-15天帶薪年休假
√股權(quán)激勵：對業(yè)績突出或表現(xiàn)卓越的員工實施股權(quán)激勵計劃
√培訓(xùn)制度：提供涵蓋入職培訓(xùn)、管理能力提升等多類帶薪專業(yè)培訓(xùn)
√彈性地點：支持全國多個城市平級調(diào)動，工齡與福利無縫延續(xù)，工作資源持續(xù)累積
√開單獎勵：設(shè)置現(xiàn)金紅包、購物卡等多種形式的即時激勵

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