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你要主導的關鍵工作（不是輔助！是真?全流程參與）
1，優(yōu)化崗位說明，精準吸引優(yōu)質(zhì)候選人，讓好職位被更多人關注
2，推進面試全周期管理，既是流程協(xié)調(diào)者，也是文化匹配評估人，用專業(yè)方式甄選人才
3，完成offer溝通與發(fā)放，為合適人選順利入職搭建橋梁
4，挖掘招聘數(shù)據(jù)價值，通過分析反饋迭代策略，做有洞察的招聘執(zhí)行者

我們期待這樣的你
1，具備招聘實習經(jīng)驗，對人才選拔有思考和理解，不只做“執(zhí)行者”；若暫無經(jīng)驗，希望你對招聘充滿熱情、有想法、有行動力
2，擁有“尋才動力”，樂于每天接觸候選人，電話溝通、面試安排持續(xù)在線
3，掌握結(jié)構(gòu)化面試、行為面試技巧，能準確理解用人需求，篩選匹配度高的候選人
4，敢于擔當、善于解決，主動搜尋簡歷、推動內(nèi)推、跟進面試進展，以數(shù)據(jù)支撐優(yōu)化建議
5，大三/大四/研二優(yōu)先，可全職實習3個月以上，愿意投入時間深入學習

你能獲得的成長支持（能力進階無上限！）
1，完整參與招聘全流程實戰(zhàn)，從啟動搭建到持續(xù)優(yōu)化，積累扎實經(jīng)驗
2，深度融入業(yè)務場景，遠離邊緣事務，全程參與核心招聘環(huán)節(jié)
3，獨立承擔特定招聘方向，快速沉淀項目經(jīng)驗，實現(xiàn)能力躍遷
4，資深同事1對1指導，隨時答疑解惑，確保有人帶、有提升