【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展與銷售執(zhí)行，確保完成既定銷售任務(wù)。
2.開發(fā)新客戶資源，維護(hù)已有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度與長(zhǎng)期合作意愿。
3.負(fù)責(zé)共享充電寶產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道拓展及銷售工作（以陌生拜訪為主要形式）。
4.工作時(shí)間靈活自主。

【任職要求】
1.具備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有地推或陌拜經(jīng)歷者更佳。
2.性格開朗，富有親和力，具備良好的溝通能力與耐心。
3.能夠適應(yīng)戶外作業(yè)環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓性與應(yīng)變能力。
4.接受零基礎(chǔ)人員，提供系統(tǒng)培訓(xùn)并配備專人指導(dǎo)。
5.吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)高收入目標(biāo)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與創(chuàng)新意識(shí)，不怕不會(huì)，就怕不學(xué)。

【薪資待遇】
1.無(wú)責(zé)任底薪6000元+銷售提成+流水分紅，月綜合收入10000-20000元
2.月度績(jī)效獎(jiǎng)金
3.年終獎(jiǎng)勵(lì)

【工作時(shí)間】
每日工作8小時(shí)，按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息

【晉升制度】
銷售專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-股東
德才兼?zhèn)湔咂聘裉岚?，有德無(wú)才者培養(yǎng)任用。公司實(shí)行基于業(yè)績(jī)的快速晉升機(jī)制：一月可升組長(zhǎng)，兩月可升主管，四月可升經(jīng)理

交通便捷，地鐵3號(hào)線、6號(hào)線、7號(hào)線直達(dá)公司門口