新人保護期：4600！
新人保護期：4600！
新人保護期：4600！
（1）崗位職責：
1.?依托銀行提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，使用銀行官方電話開展外呼工作，保障溝通合規(guī)性與公信力；
2.?負責通過電話聯(lián)絡(luò)信用卡持卡用戶，專業(yè)開展分期業(yè)務(wù)邀約，精準傳遞分期產(chǎn)品優(yōu)勢與促成辦理；
3.?耐心解答客戶關(guān)于分期政策、辦理流程、費率計算等相關(guān)疑問，高效協(xié)助客戶完成營銷分期業(yè)務(wù)的線上辦理；
4.?積極參與部門及小組各類活動，主動發(fā)揮個人特長，助力團隊協(xié)作與文化建設(shè)；
5.?嚴格遵循工作規(guī)范，全力推進業(yè)務(wù)落地，確保個人KPI指標達成并力爭突破。
（2）崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬至中專/高中；
2、會使用電腦并完全熟練拼音或五筆打字；
3、性格開朗大方，有積極向上的心態(tài)；
4、思維縝密、積極主動，抗壓性好；
5、良好的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識；
6、身體健康，征信當前無逾期，無不良記錄；；
7、有電銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
（3）作息時間：
上六休一，固定周日休息
工作時間：上午時段09：00-12:30下午時段13：30-18：30
（4）薪資待遇
試用期：1至3個月（根據(jù)業(yè)績情況評估），試用期平均工資5000左右；
薪資構(gòu)成=無責底薪+全勤+加班補貼+保護績效2000元；
轉(zhuǎn)正后：基本工資+業(yè)績提成，平均綜合薪資7500元至30000元；
薪酬構(gòu)成=無責底薪+全勤+加班補貼+業(yè)績提成
培訓(xùn)期：帶薪培訓(xùn)
福利待遇：轉(zhuǎn)正1-3個月
（5）晉升通道
1、社保福利
2、彈性福利：帶薪年假、不定期節(jié)日福利、戶外拓展、年終實物獎品大派送等
3、長期福利：享受企業(yè)發(fā)展紅利、崗位晉升、各類崗前及崗中的培訓(xùn)機會等
（6）晉升通道
1、運營發(fā)展通道：一線員工-項目組長-項目主管-項目經(jīng)理-高級項目經(jīng)理-總監(jiān)
2、職能發(fā)展通道：一線員工-初級職能-中級職能-高級職能-職能主管-職能經(jīng)理
三、 項目優(yōu)勢
1、信用卡升級營銷項目，上手很快，無需客戶積累，可快速挑戰(zhàn)高薪；
2、運營培訓(xùn)成熟，專業(yè)帶教，專人專帶，挑戰(zhàn)年薪25萬；
3、成熟項目高速發(fā)展階段，發(fā)展空間大，晉升管理崗與職能崗機會會多。
四、 工作地點
成都市萬匯空間7樓