上市公司+品牌運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生+待遇5000-
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一:薪酬結(jié)構(gòu):5000元底薪+各類補(bǔ)貼+階梯提成(含業(yè)務(wù)津貼、個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)、任務(wù)達(dá)成獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)數(shù)量獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)卓越獎(jiǎng)),綜合月收入普遍超1W+
二:上班時(shí)間:9:40到崗,入職即繳五險(xiǎn)一金,春節(jié)享有25天假期(部分為帶薪休假)
三:團(tuán)隊(duì)旅游:每年組織不少于兩次國(guó)內(nèi)游,表現(xiàn)優(yōu)異者還可參與海外旅行
四:培訓(xùn)體系:提供入職前系統(tǒng)培訓(xùn)及定期邀約技巧專項(xiàng)提升課程,全面提升專業(yè)能力,后期配備一對(duì)一導(dǎo)師全程指導(dǎo)
五:?jiǎn)T工活動(dòng):節(jié)日主題活動(dòng)豐富多樣,不定期開展團(tuán)建拓展、聚餐、K歌、技能競(jìng)賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等精彩活動(dòng)
六:生日關(guān)懷:生日當(dāng)天可領(lǐng)取公司準(zhǔn)備的專屬禮物,并受邀參加當(dāng)月集體生日會(huì),感受溫暖與儀式感
七:節(jié)日福利:每逢春節(jié)、元宵、三八婦女節(jié)、端午、中秋、冬至、圣誕等節(jié)日,均發(fā)放精美節(jié)日禮品
八:休假制度:享有5天帶薪年假,以及婚假、喪假等法定假期
九:晉升機(jī)制:堅(jiān)持內(nèi)部提拔原則,晉升通道透明暢通,實(shí)行自動(dòng)升降級(jí)制度,不看資歷、不限年齡,唯才是舉
十:辦公場(chǎng)所:公司自有獨(dú)棟花園式辦公樓,共6層,環(huán)境優(yōu)美、整潔舒適、設(shè)施高端,帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的辦公體驗(yàn)
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