工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)企業(yè)中高端人才的招聘與配置，日常對(duì)話年薪30—200萬行業(yè)精英；
2、分析客戶需求，對(duì)委托職位進(jìn)行深入理解及定位，尋獵、選拔、推薦適合的候選人；
3、主動(dòng)聯(lián)系目標(biāo)公司候選人，向候選人詳細(xì)介紹客戶職位需求，收集簡歷并評(píng)估；
4、電話面試候選人，并與候選人面談，合適人選推薦給客戶并做出相應(yīng)評(píng)價(jià)；
5、根據(jù)客戶需求選擇面試或安排候選人面試，復(fù)試；
6、為客戶提供擬錄用人選背景調(diào)查資料，薪資談判；
7、跟進(jìn)人選錄用進(jìn)程，試用期管理；收集、分析行業(yè)與職能的相關(guān)信息；
8、統(tǒng)籌把控面試到錄用全過程。