人事助理
3000-4000元/月可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)的(應(yīng)屆生優(yōu)先)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,開(kāi)展招聘工作,通過(guò)各類線上渠道實(shí)施人員招募;
2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與維護(hù),辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗及離職手續(xù),保障流程高效有序;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工考勤數(shù)據(jù)的匯總整理及花名冊(cè)更新,定期生成人力資源相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、協(xié)助HR經(jīng)理/主管處理日常事務(wù)及其他交辦工作;
5、承擔(dān)辦公室日常管理工作,如物資采購(gòu)、盤點(diǎn)等事務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、不限工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可接受;
3、熟練使用MicrosoftOffice辦公軟件(Word,Excel,PowerPoint,Outlook),尤其具備較強(qiáng)的Excel數(shù)據(jù)處理能力;
4、積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng):工作有主動(dòng)性,樂(lè)于協(xié)作,具有良好的服務(wù)態(tài)度;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng):能快速掌握公司制度、HR系統(tǒng)操作及相關(guān)流程。
加分項(xiàng):
1、了解人力資源各模塊(如招聘、入離職、檔案、考勤)基本操作流程;
2、掌握國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)基本知識(shí);
3、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。
福利待遇:
1、底薪+面試獎(jiǎng)勵(lì)+入職獎(jiǎng)勵(lì)+在職提成+在職獎(jiǎng)金+各類臨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì),上班時(shí)間8:30-12:00,13:30-18:00,大小休,提供崗前帶薪培訓(xùn)。
2、良好的辦公環(huán)境,配備冰箱、微波爐等設(shè)施。
3、豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),不定期組織戶外旅游、聚餐等。
4、公平的晉升機(jī)制:公司提供多樣培訓(xùn)機(jī)會(huì),重視人才發(fā)展,助力個(gè)人成長(zhǎng),晉升空間廣闊。
(注:不包吃?。?/p>