可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)的（應(yīng)屆生優(yōu)先）

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，開(kāi)展招聘工作，通過(guò)各類線上渠道實(shí)施人員招募；
2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與維護(hù)，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗及離職手續(xù)，保障流程高效有序；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工考勤數(shù)據(jù)的匯總整理及花名冊(cè)更新，定期生成人力資源相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
4、協(xié)助HR經(jīng)理/主管處理日常事務(wù)及其他交辦工作；
5、承擔(dān)辦公室日常管理工作，如物資采購(gòu)、盤點(diǎn)等事務(wù)。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、不限工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可接受；
3、熟練使用MicrosoftOffice辦公軟件（Word,Excel,PowerPoint,Outlook），尤其具備較強(qiáng)的Excel數(shù)據(jù)處理能力；
4、積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)：工作有主動(dòng)性，樂(lè)于協(xié)作，具有良好的服務(wù)態(tài)度；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：能快速掌握公司制度、HR系統(tǒng)操作及相關(guān)流程。

加分項(xiàng)：
1、了解人力資源各模塊（如招聘、入離職、檔案、考勤）基本操作流程；
2、掌握國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)基本知識(shí)；
3、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。

福利待遇：
1、底薪+面試獎(jiǎng)勵(lì)+入職獎(jiǎng)勵(lì)+在職提成+在職獎(jiǎng)金+各類臨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，上班時(shí)間8：30-12：00,13：30-18：00，大小休，提供崗前帶薪培訓(xùn)。
2、良好的辦公環(huán)境，配備冰箱、微波爐等設(shè)施。
3、豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，不定期組織戶外旅游、聚餐等。
4、公平的晉升機(jī)制：公司提供多樣培訓(xùn)機(jī)會(huì)，重視人才發(fā)展，助力個(gè)人成長(zhǎng)，晉升空間廣闊。
（注：不包吃?。?/p>