薪資待遇:
試用期無責(zé)底薪5000，到面50一人，入職滿一個月獎勵500元/人，綜合收入8000-10000，雙休

崗位福利：
1、五險一金：入職即簽勞動合同，按國家規(guī)定繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、公積金）；
2、享受多種帶薪假期（法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等）；
3、每周提供下午茶，每月組織團隊聚餐，當(dāng)月生日員工可獲約300元禮品

工作內(nèi)容:
1.執(zhí)行招聘流程，確保招聘目標(biāo)達成
2.負責(zé)日常數(shù)據(jù)整理、信息匯總及合同協(xié)議的歸檔管理
3.管理招聘渠道，發(fā)布職位信息，安排面試邀約及候選人入職事宜
4.協(xié)助辦理員工入離職相關(guān)手續(xù)與合同簽署

任職要求:
1.形象良好，性格積極，表達清晰流暢
2.工作態(tài)度端正，具備較強溝通協(xié)調(diào)能力及內(nèi)部事務(wù)處理經(jīng)驗；
3.熟悉常用辦公軟件操作，如word、excel等；
4.大專及以上學(xué)歷