一、
招聘職位：直播運營總監(jiān)/資深運營
應(yīng)聘要求：操盤過千萬級GMV、懂付費投流、會做人貨場，我們愿意用行業(yè)Top25%的薪資把你請過來！
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?賽道：抖音/視頻號/快手/直播電商（服飾內(nèi)衣）
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二、
硬性條件
?3年以上直播電商全盤運營經(jīng)驗
?精通Dou+、千川、磁力金牛、Feed流等付費投流，ROAS可量化；
?會寫直播SOP、人貨場腳本、爆款話術(shù)，能把“平播”做成“爆播”；
?熟悉直播全鏈路：選品→排品→腳本→場景→投流→復(fù)盤→私域沉淀；
?能帶5人以上運營團(tuán)隊，做過0-1團(tuán)隊搭建優(yōu)先。
加分項
?操盤過品牌自播或店播從0到1起號；
?有達(dá)人/供應(yīng)商/品牌方資源，能快速組貨；
?懂視頻號、抖音直播玩法。
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三、
結(jié)果指標(biāo)
?90天內(nèi)把直播間月度GMV提升50%，ROI≥1:4；
?把投流消耗占比從35%降到25%的同時保持GMV增長；
?建立標(biāo)準(zhǔn)化直播運營手冊（SOP）并復(fù)制到3個新賬號。
日常工作
?數(shù)據(jù)驅(qū)動：用漏斗模型拆解“進(jìn)房-停留-互動-成交-復(fù)購”，每天寫復(fù)盤；
?人貨場：負(fù)責(zé)主播話術(shù)打磨、貨品分層、場景視覺升級；
?投流：制定千川/磁力金牛投放策略，實時盯盤，2小時微調(diào)一次計劃；
?團(tuán)隊：搭建直播運營小組（運營/場控/投手/選品/剪輯），制定KPI+激勵；
?資源：對接品牌方、供應(yīng)鏈、平臺小二，拿到獨家機制與流量扶持。
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四、
?薪資：底薪25K-40K+績效5K-10K+GMV階梯提成（上不封頂），優(yōu)秀者給期權(quán)；
?預(yù)算：單賬號月投流預(yù)算300W起，不設(shè)上限，花得越多賺得越多；
?福利：五險一金、MacBook+雙2K顯示器、遠(yuǎn)程辦公補貼、每年月2次團(tuán)建。
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作品要求：
?近6個月操盤賬號名稱+直播數(shù)據(jù)截圖（飛瓜/蟬媽媽/羅盤）；
?1份你最滿意的直播SOP/復(fù)盤表（脫敏即可）。
面試流程：簡歷初篩→數(shù)據(jù)驗證→現(xiàn)場實操（2小時直播）
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