【崗位職責】
1.紅人資源拓展與協(xié)作：獨立開展美國地區(qū)紅人開發(fā)工作，完成從達人篩選、初步接洽、樣品寄送、物流跟蹤、履約執(zhí)行、效果反饋到復盤優(yōu)化的全流程管理，構(gòu)建高效執(zhí)行鏈路，聚焦優(yōu)質(zhì)內(nèi)容產(chǎn)出以提升品牌聲量；
2.負責美國市場海外KOL招募與日常運營，推動與KOL的合作關系建立，設計合作模式并保障項目順利落地；
3.主導多平臺商務拓展，覆蓋YouTube、Instagram、TikTok等主流社交渠道，挖掘潛在合作機會，增強品牌線上曝光與傳播力；
4.組織實施KOL聯(lián)動項目，如直播帶貨、品牌種草、定制內(nèi)容輸出等，助力品牌認知度提升及用戶觸達范圍擴展；
5.監(jiān)測合作活動數(shù)據(jù)表現(xiàn)，進行效果評估與策略迭代，確保達成既定業(yè)務指標；

【任職要求】
1.全日制大?；蛞陨蠈W歷，通過英語四級及以上，具有一年以上面向美國市場、引流至獨立站的海外KOL運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.有汽車類目在美國市場成功運作KOL推廣案例者優(yōu)先錄用；
3.思維敏捷，溝通能力強，具備良好談判能力與團隊協(xié)作意識；
4.情商出眾，擅長維護KOL長期合作關系；