職位詳情
1、增長策略設計與落地：
①搭建海外市場用戶增長體系，制定可衡量的獲客與留存策略。
②基于AARRR模型持續(xù)優(yōu)化用戶生命周期各階段轉化效果，推動核心路徑數(shù)據(jù)提升。

2、執(zhí)行海外本地化運營，構建契合尼日利亞本土文化與心理特征的激勵機制，協(xié)同投放團隊制定符合當?shù)厥袌鎏匦缘耐茝V方案。

3、對接海外本地項目團隊，保障跨區(qū)域協(xié)作效率，主導增長目標的達成與推進。

總結：對內統(tǒng)籌團隊管理與績效評估；對外主導增長策略制定，增強用戶對產品的認可與粘性

任職要求
1、具備良好的英語讀寫能力
2、了解海外市場用戶行為特征及文化背景
3、有成功落地的用戶增長項目經(jīng)驗與方法論沉淀
4、目標感強，抗壓能力強，邏輯思維清晰，善于解決問題
5、自主學習與迭代能力突出