崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，為人踏實穩(wěn)重，具備一年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有K12教育行業(yè)背景或擁有K12教育渠道資源者優(yōu)先考慮；

2.具備優(yōu)秀的溝通與談判技巧，較強(qiáng)的組織、策劃及協(xié)調(diào)能力，市場敏感度高，具備良好的判斷與決策水平；

3.擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作積極主動，善于獨立思考并有效解決實際問題，責(zé)任感強(qiáng)；

4.執(zhí)行力突出，能配合總監(jiān)完成市場渠道拓展、推廣方案的制定、組織與落地實施。

福利待遇：

1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪3500—4000+高比例提成，業(yè)績優(yōu)異者月薪可超2萬元。具備K12教育（學(xué)管、渠道拓展）經(jīng)驗或保險外勤經(jīng)歷者優(yōu)先錄用！

2、正式入職后享受五險一金、工齡工資、帶薪年休假、團(tuán)隊聚餐、生日補(bǔ)貼等福利待遇。

3、晉升機(jī)制公開透明，每年兩次晉升評估機(jī)會，注重人才培養(yǎng)，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。

4、公司提供新員工崗前培訓(xùn)、定期專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)活動、國內(nèi)外旅游獎勵、年終獎金等。