崗位職責
1.結合公司業(yè)務方向與人才成長需求，制定并落地季度/年度培訓規(guī)劃，推動業(yè)務培訓實施并完成效果評估
2.負責內部培訓課程的策劃、制作及持續(xù)優(yōu)化，涵蓋業(yè)務服務、銷售技能等相關內容
3.深入理解產品核心價值，融入實際業(yè)務場景，主動發(fā)現(xiàn)并分析業(yè)務痛點，搭建匹配的培訓體系，豐富學習資料與課程內容，保障培訓執(zhí)行與成果閉環(huán)
4.與各部門高效協(xié)作，參與培訓項目的統(tǒng)籌安排、執(zhí)行推進及后續(xù)跟蹤工作

任職資格
1.具備1-2年業(yè)務培訓相關工作經驗，擁有授課或活動主持經歷，可獨立設計通用基礎類課程
2.熟悉常用視頻剪輯工具，精通PPT制作與呈現(xiàn)
3.具備實際業(yè)務背景，貼近業(yè)務運作，對業(yè)務邏輯有深入認知
4.認同企業(yè)價值觀，思維靈活富有創(chuàng)意，工作積極熱情，具備良好的溝通協(xié)調能力，以及較強的組織力與問題解決能力
5.有互聯(lián)網教育行業(yè)培訓經驗者優(yōu)先