崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端員工的產(chǎn)品知識(shí)普及與銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)授課；
2.根據(jù)培訓(xùn)部門(mén)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展區(qū)域內(nèi)新入職員工的帶教與成長(zhǎng)輔導(dǎo)；
3.解答終端員工在銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的業(yè)務(wù)問(wèn)題，并協(xié)助處理基礎(chǔ)售后事務(wù)；
4.在公司整體培訓(xùn)體系框架下，完成課程的組織安排、課件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及授課實(shí)施；
5.協(xié)同人力資源與零售團(tuán)隊(duì)，及時(shí)反饋人員表現(xiàn)情況，并提供優(yōu)化建議；

崗位要求：
1、年齡要求：25至35周歲；
2、具備1年以上培訓(xùn)崗位實(shí)際授課經(jīng)驗(yàn)，或有1年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)歷；
3、熟練掌握keynote（蘋(píng)果專(zhuān)用演示軟件）及PPT制作，具備基本音視頻剪輯能力，熟悉蘋(píng)果產(chǎn)品硬件配置及操作系統(tǒng)功能；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的候選人，即便無(wú)相關(guān)行業(yè)背景也可酌情考慮，能適應(yīng)短期出差安排；

此崗位為公司職能類(lèi)職位，提供五險(xiǎn)一金，實(shí)行大小周休息制度，年薪酬范圍為12-18萬(wàn)元