1.負責工廠日常運營管理及下屬人員的管理、指導、培訓與績效考核，推動團隊建設，持續(xù)提升管理隊伍的專業(yè)能力、工作積極性和目標達成效率；

2.依據(jù)生產(chǎn)計劃編制月度作業(yè)方案，并對生產(chǎn)過程實施有效管控與組織協(xié)調(diào)；

3.優(yōu)化車間管理體系，規(guī)范部門操作流程，牽頭制定本部門工作目標與執(zhí)行計劃，及時推進實施，并做好過程中的指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督與控制，保障任務按期完成；

4.規(guī)劃并推行生產(chǎn)流程改進措施，不斷提升員工作業(yè)效率，降低制造成本；

5.加強與其他職能部門的協(xié)作配合，確保生產(chǎn)運行順暢有序；

6.配合上級制定年度經(jīng)營計劃，并具體落實執(zhí)行，確保年度目標順利實現(xiàn)；

7.實時掌握生產(chǎn)動態(tài)，促進跨部門溝通協(xié)作，快速響應并解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各項問題。

職位要求：

1.具備五年以上家具五金行業(yè)工作經(jīng)驗，有兩年以上車間主任或同等管理崗位經(jīng)歷者優(yōu)先；

2.年齡30-47歲，熟悉五金廠各工藝環(huán)節(jié)及生產(chǎn)流程；

3.具備出色的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。