工作周期：長期兼職
每周工期：無要求
工作時(shí)間：不限
工作時(shí)段：不限
結(jié)算方式：日結(jié)
招聘截止時(shí)間：2026-12-31
【職位名稱】人力資源主管/行政經(jīng)理

【職位類型】全職/兼職，負(fù)責(zé)招聘工作，資源整合，可選擇坐班/可居家辦公（彈性工作）日結(jié)+月結(jié)
關(guān)鍵詞：人力資源、招聘、員工關(guān)系、薪酬績效、HR管理
【其他條件】
3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
【職位描述】
我們期待一位專業(yè)且充滿激情的人力資源主管加入，全面負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作，包括招聘、員工關(guān)系、薪酬績效及企業(yè)文化建設(shè)。
本崗位可根據(jù)實(shí)際情況選擇坐班或混合辦公模式，為你提供靈活高效的工作環(huán)境，自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。

主要職責(zé)包括：
·制定并執(zhí)行人力資源策略，支持業(yè)務(wù)部門實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與組織建設(shè)目標(biāo)；
·負(fù)責(zé)全流程招聘工作，包括需求分析、渠道開拓、面試安排與入職跟進(jìn)；
·建立健全員工關(guān)系管理體系，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)；
·協(xié)助設(shè)計(jì)與優(yōu)化薪酬績效方案，開展月度、季度與年度績效考核；
·推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織員工培訓(xùn)落實(shí)業(yè)績，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度；
·完善人力資源相關(guān)制度與流程，確保符合國家勞動(dòng)法律法規(guī)。

【工作內(nèi)容】
通過平臺(tái)發(fā)布信息(公司提供)為公司旗下合作長期招聘，全職，兼職，臨時(shí)工等
有專業(yè)老師前期免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗
【任職資格】
電腦會(huì)基本打字，28-55歲，高情商有接待洽談能力!
性格開朗，具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神，手機(jī)/電腦辦公，微信協(xié)助招聘;
由公司給出業(yè)務(wù)跟資源、公司提供平臺(tái)資源+后勤服務(wù)，員工只需要邀約求職者面試入職跟進(jìn)在職即可
【薪資待遇】
全職有底薪模式:3000+2.5%提成，長期招聘
高提成模式:團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金月提成，多勞多得。
20%日結(jié)+5%日結(jié)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金月結(jié)。

月綜合5000~20000上不封頂!
注:兼職待遇：2.5%提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，時(shí)間自由，多勞多得

【溫馨提示】公司上班不提供食宿，食宿自理，看清楚介紹再來投遞簡歷哦!
工作時(shí)間：早9.30——晚18.00，上六休一，法定節(jié)假日有休息

我們希望你：
·人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
·具備3年以上人力資源全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更佳；
·具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際處理能力，責(zé)任心強(qiáng)；
·熟練使用Office辦公軟件及各類招聘平臺(tái)。

如果你對(duì)人資管理工作充滿熱情，樂于在成長型團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮關(guān)鍵作用，我們誠摯邀請(qǐng)你的加入