任職要求：
1、18-40歲，男女不限，大專以上學(xué)歷
2、無不良信用記錄，無犯罪記錄；
3、熟悉基本的辦公計(jì)算機(jī)操作；
4、普通話較為標(biāo)準(zhǔn)，善于與不同人群溝通，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達(dá)能力、敏銳的觀察力、談判及協(xié)調(diào)能力
5、人品端正、性格開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，心態(tài)積極樂觀，心理素質(zhì)良好；
工作內(nèi)容及職責(zé)：
1、通過電話外呼方式，針對銀行信用卡客戶進(jìn)行溝通，促進(jìn)賬單分期、現(xiàn)金分期等消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的有效完成。
2、完成公司每月下發(fā)的個(gè)人業(yè)績目標(biāo)；
3、工作時(shí)間：早九晚（19：00~19：50）根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際達(dá)成情況而定，上六休一，固定休周日，法定假日按照行方排班執(zhí)行（基本按照法定-1）。
? 福利待遇：
1、底薪+全勤+提成+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+單量獎(jiǎng)+現(xiàn)金獎(jiǎng)+實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)，入職培訓(xùn)期70元/天；
2、入職1-3月新員工平均綜合薪資4500元以上，上不封頂；
3、享有國家規(guī)定的帶薪休假，公司統(tǒng)一安排員工技能提升培訓(xùn)、能力培訓(xùn)，提供節(jié)日福利，提供崗位晉升、4、新員工享受前2個(gè)月保護(hù)薪酬4000元/月；
5、有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)員工經(jīng)項(xiàng)目面試通過的享受近半年薪資均值保護(hù)三個(gè)月，最高保2W+；
6、入職后內(nèi)薦有經(jīng)驗(yàn)的同事最高可得2200內(nèi)薦補(bǔ)貼；
7、晉升空間：員工→組長→主管→項(xiàng)目經(jīng)理→總監(jiān)；