工作內(nèi)容：

1、負責(zé)公司各崗位的線上及線下招聘工作，主動對接求職者并介紹崗位詳情。
2、篩選收到的簡歷，協(xié)調(diào)面試時間，組織面試流程，并在面試后及時反饋結(jié)果，安排后續(xù)入職事宜。
3、配合主管完成新員工入職手續(xù)及相關(guān)交接事務(wù)，協(xié)助開展日常人事數(shù)據(jù)的整理與歸檔。
4、實施入職跟蹤管理，定期對試用期員工進行溝通與關(guān)懷，了解其適應(yīng)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決，助力人才留存。
5、按時維護和更新招聘信息發(fā)布內(nèi)容，保持與求職者的有效互動與跟進。
6、高效執(zhí)行上級交辦的各項任務(wù)，積極協(xié)同其他部門完成相關(guān)協(xié)作工作。

崗位要求：
1、具備優(yōu)秀的溝通表達能力與團隊協(xié)作意識；
2、能獨立應(yīng)對和處理人力資源相關(guān)事務(wù)；
3、對人力資源領(lǐng)域有較強興趣，樂于在實際工作中積累經(jīng)驗并持續(xù)提升自我。

上班時間：中午10點上班晚上7點下班