工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)區(qū)域的市場拓展，通過電話營銷、地面推廣、陌生拜訪、設(shè)點(diǎn)宣傳等方式吸引客戶參與體驗(yàn)
2.扎實(shí)推進(jìn)線下推廣活動(dòng)，建立完整的客戶檔案并持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系
3.負(fù)責(zé)推動(dòng)區(qū)域內(nèi)用戶增長與銷售業(yè)績提升，確保達(dá)成既定目標(biāo)

崗位要求
1.40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，具備地推、快消品、直銷等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有信用卡推廣、房產(chǎn)銷售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
2.形象良好，品行端正，執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)現(xiàn)有收入不滿足并希望突破
3.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)自我、追求高績效

1.薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+績效補(bǔ)貼+業(yè)績提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金=月綜合收入15000以上
2.福利待遇：五險(xiǎn)一金、健康體檢、月度團(tuán)隊(duì)建設(shè)、節(jié)日及生日福利
3.發(fā)展空間：提供入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、晉升專項(xiàng)培訓(xùn)；所有管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中選拔，無空降機(jī)制，成長空間廣闊、機(jī)會(huì)眾多！
表現(xiàn)優(yōu)異者，3個(gè)月可成為儲(chǔ)備主管，6個(gè)月有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正為正式主管