入職簽合同+直播社群輔助開單+帶薪培訓(xùn)有社保（提供電腦手機微信）

一、【做這些事拿多少錢】
1、薪資：無責(zé)任底薪4-5千（視同行經(jīng)驗而定）+門票績效2千（上不封頂，最高曾獲20萬績效）+高提成+周獎2千+月獎1萬+管理獎勵2%，綜合月收入8千至10萬以上不設(shè)上限。6個月以上員工多數(shù)進入團隊管理階段，月收入基本穩(wěn)定在50K以上，去年銷售冠軍年薪達百萬并獲得一臺寶馬獎勵。
2、福利：定期組織公司集體活動，如聚餐、K歌等，每月安排3-4次下午茶；
3、繳納社保+年終獎金+團隊帶薪旅游+每月團建活動+生日會+下午茶+節(jié)日禮品+免費學(xué)習(xí)企業(yè)管理類專業(yè)課程。

二、【我們是誰】
廣州宏酷企業(yè)管理顧問有限公司（簡稱：宏酷集團），旗下包含廣州宏恩國際企業(yè)管理有限公司、廣州普華國際管理咨詢有限公司及中國股權(quán)激勵研究院廣州分院，為集團化兄弟公司，現(xiàn)有員工500人。公司專注于股權(quán)激勵與商業(yè)模式整合，致力于打造行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)咨詢服務(wù)體系，提供頂尖專家級服務(wù)支持。

三、【工作內(nèi)容】
1、根據(jù)公司每日分配的精準客戶資源，以客服身份通過電話或微信與客戶溝通，邀請其參與線上直播或線下課程；
2、公司依托成熟的新媒體與互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)獲取高質(zhì)量客戶，無需自行外出拓客，全程由公司提供客戶支持；
3、咨詢領(lǐng)域涵蓋：股權(quán)激勵、企業(yè)用工、薪酬績效、商業(yè)模式、家庭教育、人工智能Ai等相關(guān)課程；單客戶成交價區(qū)間為4W-50W。

四、【賦能培訓(xùn)助力成長】
1、3-7天崗前帶薪培訓(xùn)；2、60天新人實操培養(yǎng)計劃；3、每日資深導(dǎo)師經(jīng)驗分享。

五、【需要具備的條件】
1、年齡19-32歲，高中及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、具備一定銷售經(jīng)驗或?qū)︿N售崗位有強烈意愿；
3、希望在咨詢培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展并愿意投入奮斗，普通話表達清晰。有同行經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮晉升管理崗。

六、【你的未來】
晉升路徑：銷售→經(jīng)理→總監(jiān)→子公司總經(jīng)理。

七、【時間】朝九晚六，午休2小時，固定周日休息，享受國家法定節(jié)假日；

地址：天河黃村brt智匯商務(wù)園A棟3樓。
地鐵：黃村站4號線/21號線，步行10分鐘；公交：497/B4/B22等，步行2分鐘