內(nèi)衣設(shè)計(jì)主管(雙休+五險(xiǎn)一金)
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1、薪資架構(gòu):固定薪資+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
2、上班時(shí)間:雙休&7.5小時(shí)/天(09:30-18:30,午休1.5小時(shí))
3、法定節(jié)假日、六險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、年度體檢等;
4、各種津貼:交通補(bǔ)、通訊補(bǔ)、餐補(bǔ)、生日禮金、禮金等;
5、福利配置:每日早餐、下午茶(周二&周四)、部門(mén)月度團(tuán)建(聚餐、觀影、周邊出游等);
6、晉升通道:專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人。
崗位職責(zé):
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略與市場(chǎng)趨勢(shì),規(guī)劃下一季度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向并提出建議,發(fā)布新品設(shè)計(jì)指引。(開(kāi)發(fā)品類:內(nèi)衣、內(nèi)褲、家居服、保暖、戶外等)
2.編制年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案,明確系列主題、款式布局、結(jié)構(gòu)設(shè)定、數(shù)量安排及整體風(fēng)格定位。
3.收集并研究國(guó)內(nèi)外內(nèi)衣及時(shí)尚領(lǐng)域資訊,涵蓋色彩、圖案、面料與款型,并將流行元素有效融入產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
4.設(shè)計(jì)符合品牌調(diào)性的產(chǎn)品線,獨(dú)立完成季度內(nèi)衣、內(nèi)褲、家居服、保暖及其他細(xì)分品類的設(shè)計(jì)構(gòu)思與圖稿輸出。
5.制定產(chǎn)品研發(fā)年度預(yù)算并推動(dòng)執(zhí)行,合理管控開(kāi)發(fā)投入與成本支出。
6.對(duì)接供應(yīng)鏈資源,開(kāi)展價(jià)格磋商,拓展優(yōu)質(zhì)新供應(yīng)渠道。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備至少三年文胸、內(nèi)褲、家居服、保暖類產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有五年以上大型或中型服裝企業(yè)同崗經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3.熟知服裝特別是內(nèi)衣產(chǎn)品的面輔料特性及生產(chǎn)工藝,具備較強(qiáng)創(chuàng)意能力與風(fēng)格把控力。
4.能夠解析國(guó)內(nèi)外同級(jí)別或高端內(nèi)衣品牌的流行趨勢(shì)與設(shè)計(jì)要素。
5.掌握服裝設(shè)計(jì)理論與人體結(jié)構(gòu)知識(shí),熟練操作相關(guān)設(shè)計(jì)軟件工具。
6.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作條理清晰,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
7.高度敬業(yè),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,保持積極心態(tài),抗壓性強(qiáng),思維活躍且具創(chuàng)新性。