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1、薪資架構(gòu)：固定薪資+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
2、上班時(shí)間：雙休&7.5小時(shí)/天（09：30-18：30，午休1.5小時(shí)）
3、法定節(jié)假日、六險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、年度體檢等；
4、各種津貼：交通補(bǔ)、通訊補(bǔ)、餐補(bǔ)、生日禮金、禮金等；
5、福利配置：每日早餐、下午茶（周二&周四）、部門(mén)月度團(tuán)建（聚餐、觀影、周邊出游等）；
6、晉升通道：專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人。

崗位職責(zé)：
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略與市場(chǎng)趨勢(shì)，規(guī)劃下一季度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向并提出建議，發(fā)布新品設(shè)計(jì)指引。（開(kāi)發(fā)品類：內(nèi)衣、內(nèi)褲、家居服、保暖、戶外等）
2.編制年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案，明確系列主題、款式布局、結(jié)構(gòu)設(shè)定、數(shù)量安排及整體風(fēng)格定位。
3.收集并研究國(guó)內(nèi)外內(nèi)衣及時(shí)尚領(lǐng)域資訊，涵蓋色彩、圖案、面料與款型，并將流行元素有效融入產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
4.設(shè)計(jì)符合品牌調(diào)性的產(chǎn)品線，獨(dú)立完成季度內(nèi)衣、內(nèi)褲、家居服、保暖及其他細(xì)分品類的設(shè)計(jì)構(gòu)思與圖稿輸出。
5.制定產(chǎn)品研發(fā)年度預(yù)算并推動(dòng)執(zhí)行，合理管控開(kāi)發(fā)投入與成本支出。
6.對(duì)接供應(yīng)鏈資源，開(kāi)展價(jià)格磋商，拓展優(yōu)質(zhì)新供應(yīng)渠道。

任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備至少三年文胸、內(nèi)褲、家居服、保暖類產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有五年以上大型或中型服裝企業(yè)同崗經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3.熟知服裝特別是內(nèi)衣產(chǎn)品的面輔料特性及生產(chǎn)工藝，具備較強(qiáng)創(chuàng)意能力與風(fēng)格把控力。
4.能夠解析國(guó)內(nèi)外同級(jí)別或高端內(nèi)衣品牌的流行趨勢(shì)與設(shè)計(jì)要素。
5.掌握服裝設(shè)計(jì)理論與人體結(jié)構(gòu)知識(shí)，熟練操作相關(guān)設(shè)計(jì)軟件工具。
6.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作條理清晰，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
7.高度敬業(yè)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，保持積極心態(tài)，抗壓性強(qiáng)，思維活躍且具創(chuàng)新性。