崗位職責(zé)：
1、發(fā)布與維護(hù)招聘信息：借助多種渠道（如網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、媒體等）及時(shí)發(fā)布招聘需求，確保信息內(nèi)容準(zhǔn)確且動(dòng)態(tài)更新。
2、簡(jiǎn)歷篩選與面試組織：對(duì)投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步評(píng)估，識(shí)別匹配人選，并統(tǒng)籌安排面試事宜；結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際需求，保障個(gè)人招聘任務(wù)順利完成。
3、招聘流程執(zhí)行：依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)流程獨(dú)立推進(jìn)招聘環(huán)節(jié)，包括候選人溝通、面試評(píng)估、錄用決策、offer發(fā)放及人才關(guān)系維護(hù)等工作，確保流程高效、結(jié)果優(yōu)質(zhì)。
4、數(shù)據(jù)管理：依照規(guī)范要求，持續(xù)維護(hù)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)與系統(tǒng)信息，保證數(shù)據(jù)錄入的時(shí)效性與準(zhǔn)確性。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備3年以上獵頭從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
2、有1-3年短劇行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，擁有短劇或編劇類資源者更受青睞
3、人際感知力強(qiáng)，具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)新環(huán)境與變化
5、勇于探索，積極面對(duì)挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的抗壓能力