解決方案總監(jiān)(杭州)
2-3萬元/月崗位職責(zé):
1、圍繞公司產(chǎn)教融合發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合教育領(lǐng)域特征與產(chǎn)業(yè)實際,獨立或牽頭團隊開展細(xì)分行業(yè)創(chuàng)新方案策劃,輸出行業(yè)規(guī)劃框架、標(biāo)準(zhǔn)化解決方案及項目頂層設(shè)計文檔;
2、精準(zhǔn)把握高校及職業(yè)院校在人才培養(yǎng)、學(xué)科發(fā)展與數(shù)字化升級中的核心訴求,整合公司技術(shù)產(chǎn)品與生態(tài)資源,提供切實可行的解決方案及匯報材料,并具備引導(dǎo)客戶決策的能力;
3、深入掌握公司產(chǎn)品體系,依據(jù)客戶需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)、政策導(dǎo)向及技術(shù)演進,持續(xù)優(yōu)化前端解決方案,提煉通用業(yè)務(wù)需求,打造標(biāo)準(zhǔn)化方案模板,為產(chǎn)品迭代提供有效輸入,并在組織內(nèi)部實現(xiàn)知識傳遞與能力賦能;同時支持銷售團隊完成咨詢溝通、方案匯報、投標(biāo)響應(yīng)、培訓(xùn)講解及演示等工作;
4、重點支撐銷售團隊推進重大項目的售前工作,涵蓋客戶咨詢、方案匯報、招投標(biāo)支持、培訓(xùn)交付及解決方案展示等環(huán)節(jié);
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)售前與交付團隊的團隊搭建、能力培養(yǎng)與績效提升。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,了解物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)技術(shù)方向,具有團隊管理背景;
2、5年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,曾獨立主導(dǎo)產(chǎn)教融合類、專業(yè)建設(shè)類或行業(yè)級項目解決方案工作,具備從售前到落地實施的全流程經(jīng)驗,包括方案編制、客戶交流、招標(biāo)支持及項目執(zhí)行;
3、具備優(yōu)秀的文檔撰寫能力,能快速捕捉用戶需求并歸納核心要點,具備一定公開演講與匯報表達能力;
4、對本領(lǐng)域市場需求有深刻認(rèn)知,擁有較強的技術(shù)學(xué)習(xí)能力與多方案整合能力;
5、熟悉高等教育與職業(yè)教育發(fā)展趨勢及相關(guān)政策動向。